Haetaan Business Developer työtä pääkaupunkiseudulla tai Tampereella
Autan uudistamaan ja vahvistamaan liiketoiminnan perustaa sekä kehittämään strategisia kyvykkyyksiä ihmisten, yhteistyön ja johtamisen avulla. Miksi? Koska ensimmäinen fuusiokokemukseni herätti halun johtaa ja kehittää liiketoimintaa – mutta ainoastaan paremmin!
Liiketoimintaosaamiseni ja kykyni hahmottaa kokonaisuuksia, yhdistettynä määrätietoiseen tapaani haastaa nykytilaa, mahdollistavat strategioiden ja tavoitteiden viemisen käytäntöön samalla luoden avointa ja ratkaisukeskeistä kulttuuria.
Esityksessäni ”5 syytä – miksi juuri minä” yhdistän arvolupaukseni, osaamiseni, miten ja hyödyt. 5 syytä jakautuvat viiteen kategoriaan sitoutuen toisiinsa: Johtaminen ja kyvykkyydet; Uudistuminen ja osaaminen; Kulttuuri ja yhteistyö; Talous ja suorituskyky; Kehittäminen ja asiakasarvo. (Esitys luettavissa LinkedIn profiilissani)
Olen utelias, tarkkaileva ja käytännönläheinen uudistaja – ihmisläheinen johtaja, strateginen ajattelija ja tavoitteellinen liiketoiminnan kehittäjä. Perustukseni kulmakiviä ovat operatiivinen ja ihmisten johtaminen, kokonaisuuksien hahmottaminen ja strateginen ajattelu. Kokeilu, oppiminen, ymmärrys ja toimeenpano kuvastavat tapaani toimia. Arvostan erityisesti avoimuutta, luottamusta ja yhdessä tekemistä.
Työstä on kasvanut minulle merkityksellinen osa elämää ja identiteettiä – olen löytänyt sen sisältä intohimoni, mahdollisuuden ilmaista itseäni ja olla osa jotain ainutlaatuista. Sytyn strategisesta kehittämisestä ja uudistamisesta, johtamisen, kulttuurin ja yhteistyön muovaamisesta sekä yhteistyöstä sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa—asiakasymmärryksen ja arvomyynnin ollessa keskiössä.
Minulla on 10 vuoden kokemus tulosyksikön sekä palvelu- ja projektitoimintojen tulosvastuusta, johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä esihenkilönä. Koulutukseltani olen lähes valmistunut liiketalouden AMK tradenomi 4,56/5 keskiarvolla, erikoistumisena (projekti)johtaminen.
Tavoitteeni on toimia C-tason kehittävänä johtajana (esim. COO, kehitysjohtaja) – käytännönläheisesti lähellä ihmisiä, vieden tavoitteet käytäntöön ja edistäen uudistumista, kilpailukykyä ja kannattavaa kasvua. Haluan tulevaisuudessa vahvistaa ja syventää osaamistani strategiatyössä ja sen johtamisessa.
Etsin ensisijaisesti Uudeltamaalta toimialariippumattomasti avointa, tavoitteellista ja uudistumiskykyistä yritystä, joka ymmärtää vahvan perustan olevan välttämättömyys kasvulle, kilpailukyvylle ja hyvinvoinnille.
– Kotimaan markkinassa toimiva yritys (alle 100 m€ ja 500 hlöä), joka tarvitsee uudelleenrakentamista selkeämmäksi, kestävämmäksi ja kyvykkäämmäksi.
– Hidas päätöksenteko, vahva kaupallinen painotus tai liekaan asettuminen eivät ole minua varten.
Kiinnostukseni kohteita ovat mm. kriittinen infra ja teknologia sekä erilaiset projekti-, palvelu- ja asennusliiketoiminnat – tarkempi kuvaus LinkedInin Experience ”Ylpeästi” between jobs -osiossa.
Olen valmis aloittamaan asiantuntijana, päällikkönä tai erillisen hankkeen kautta.
Kerron mielelläni lisää itsestäni, osaamisestani ja saavutuksistani. Yhteystietoni saat sähköpostilla info@hiljainenrekry.fi.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
