Haussa HR-alan työpaikka Helsinki-Espoo-Vantaa alueelta
Tarvitsetteko osaavaa ja innokasta tekijää ottamaan haltuun työsuhteen elinkaaren hallinnan, työsuhdeasiat, HR-järjestelmän ja HR-prosessien kehittämisen?
Rautainen organisointikyky, kehittäjähenkisyys sekä yhteistyö- ja viestintätaidot kuvaavat ydinosaamistani. Minulla on useampi vuosi työkokemusta monipuolisista henkilöstöhallinnon kehittämis- ja asiantuntijatehtävistä. Työsuhdeasioiden sekä sisäisen viestinnän ja työhyvinvoinnin eri tehtävien lisäksi olen pätevä HR-järjestelmäpääkäyttäjä. Laajan kokemukseni vuoksi sukkuloin sujuvasti työsuhteen elinkaaren eri HR-prosessien ja ohjeistuksien parissa rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Missioni on edistää arjen sujuvuutta ja laadukasta työntekijäkokemusta.
Koulutukseltani olen liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen Tradenomi (YAMK). Opinnoissa erikoistuin viestinnän ja markkinoinnin johtamiseen. Ymmärrän liiketoimintaa kokonaisuutena ja minulle on tärkeää, että eri HR-osa-alueet tukevat organisaation strategisia tavoitteita parhaalla mahdollisella tavalla.
Olen saanut kiitosta esihenkilöiltä ja työkavereilta oma-aloitteisesta ja tehokkaasta työotteestani sekä siitä, että olen aina valmis auttamaan muita. Nautin aidosti ihmisten parissa työskentelystä ja uskon vahvasti tiimistyöskentelyn voimaan ja sparrailuun. Itse kuvailisin omaa työskentelytyyliäni järjestelmälliseksi ja tarkaksi. Pidän joustavasta suunnittelusta, minkä vuoksi osaan priorisoida hyvin nopeasti muuttuvissakin tilanteissa. Olen tavoitemotivoitunut ja asioiden aikaansaaminen ajaa minua tekemisessä eteenpäin. Luonnollisesti minulle onkin tärkeää, että kaikki hommat hoituvat sovitusti ja ajallaan.
Arvostan nopeatempoista ja vaihtelevaa työympäristöä, jossa voin ottaa vastuuta tärkeistä projekteista sekä kehittyä ammattilaisena ja kehittää työtäni. Parhaimmillani olen, kun voin itsenäisesti päättää työni järjestelyistä sekä myötävaikuttaa työlläni ihmisten ja organisaatioiden menestymiseen.
Innostun erityisesti työntekijäkokemuksesta, organisaatiokulttuurista, työnantajabrändistä sekä viestinnästä ja näiden ihmiskeskeisestä kehittämisestä.
Toivottavasti tavataan pian,
Harriet
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.