Haussa HR- tai rekrytointityö pääkaupunkiseudulla tai etätyönä
Osaamiseni ja kokemukseni HR-urani aikana olen työskennellyt erityisesti kansainvälisen rekrytoinnin ja palvelussuhdeasioiden parissa.
Urallani olen vastannut mm. seuraavista osa-alueista:
- Rekrytointistrategiat ja hakijakokemus: Olen suunnitellut ja toteuttanut rekrytointikampanjoita, jotka ovat tavoittaneet oikeat osaajat. Erityisesti olen panostanut hakijakokemuksen kehittämiseen, sillä uskon, että tyytyväinen hakija – ja lopulta työntekijä – on organisaation parhain ominaisuus.
- Työnantajamielikuva ja brändääminen: Mm. Baronalla koordinaattorina ja spesialistina keskitin suuren osan ajastani sisäisien viestintäkanavien kehittämiseen, ja asiakas- sekä työntekijämateriaalien (opetus, neuvonta, esitykset) luontiin ja jalkauttamiseen.
- Työsuhteen elinkaaren hallinta: Olen hoitanut onboarding- ja offboarding-prosesseja, varmistanut työsuhteiden sujuvan aloituksen ja tukenut esihenkilöitä HR-käytännöissä.
Käytännössä olen urallani ollut osallisena työntekijän elinkaaren jokaisessa osassa, aina alusta loppuun. Olen ratkaisukeskeinen ja palveluhenkinen toimija, joka osaa priorisoida tehtäviä tehokkaasti. Työskentelytapani on järjestelmällinen, ja minulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, joiden avulla rakennan luottamuksellisia suhteita kaikkien sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Johdan tiedolla sekä lempeän jämäkällä otteella, ja nautin suurien kokonaisuuksien äärellä työskentelystä. En kuitenkaan tingi yksityiskohtien merkittävyydestä.
Mitä tuon mukanani?
- Asiakas- ja liiketoimintalähtöisen ajattelutavan, joka auttaa kehittämään tehokkaita toimintamalleja, ja joka on kehittynyt monipuolisesta kokemuksestani HR-uralla.
- Aidon halun vuorovaikuttaa, jonka avulla viestintäni on eheää ja työotteeni palveluhenkistä.
- Kokemuksen ja tulokset, jotka kumpuavat vakaasta kokemuksestani henkilöstöhallinnon ammattilaisena. Vaikka hotelli- ja ravintola-ala ja julkinen terveydenhuolto ovat olleet keskiössäni tähän asti, en arkaile uusia haasteita tai toimialoja.
- Tahdon oppia ja kehittyä, jotta voin jatkossakin luoda kestäviä ratkaisuja ja tuoda arvoa henkilöstölle ja liiketoiminnalle pitkällä aikavälillä.
Yhteystietoni saat sähköpostilla info@hiljainenrekry.fi. – Kutsu haastatteluun!
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
