Kehityspäällikkö | Liiketoiminnan ja operatiivisen kehityksen asiantuntija
Mitä etsin? Näkisin itseni kehityspäällikön roolissa, jossa vastaisin kaupallisesta ja/tai operatiivisesta kehityksestä tiimityötä arvostavassa, rohkeasti eteenpäin katsovassa organisaatiossa. Konsulttiroolin sijaan haluaisin mieluummin kehittää yhtä organisaatiota pidemmän aikaa.
Mitä tuon mukanani? Lähes 10 vuotta liikkeenjohdon konsulttina on kouluttanut minusta kyvykkään projektipäällikön, liiketoiminnan kehittäjän ja operatiivisen toiminnan parantajan. Minulla on analyyttinen ote ja ymmärrys muutoksen inhimilliseen puoleen. Teemoina työssäni ovat olleet ensin kassavirta ja kannattavuus, sitten uuden liiketoiminnan kehittäminen ja vastuullisuus, sekä viime aikoina myös riskienhallinta. Osaan ajatella strategisesti, viedä käytännön toteutusta tehokkaasti ja kestävästi eteenpäin, sekä tuoda yhteen ihmisiä yli funktiorajojen. Tyyppinä olen sellainen, joka hyppää avoimin mielin haasteisiin ja edistää mielellään useampaakin asiaa yhtäaikaisesti. Kollegat ovat kuvanneet minua kekseliääksi, kannustavaksi ja yhteistyökykyiseksi työkaveriksi. Johtajana ja projektipäällikkönä minun on sanottu olevan hyvä kuuntelija, joka rohkaisee tiimejä ja antaa tarvittaessa suoraviivaista ohjausta.
Kutsu työhaastatteluun! Yhteystietoni saat sähköpostitse info@hiljainenrekry.fi -osoitteesta.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
