Inhimillinen irtisanominen – Johdon ja esihenkilöiden valmennus muutostilanteisiin

Kattavaa valmennusta johdolle ja esihenkilöille muutosneuvotteluita ja irtisanomisia varten

Onko yrityksessäsi tulossa muutosneuvotteluita ja irtisanomisia? Varmista yrityksesi johdon ja esihenkilöiden osaaminen irtisanomistilanteissa valmennuksellamme. Valmennuksessa käydään läpi irtisanomistilanteiden keskeisimpiä huomioon otettavia asioita ja käytänteitä. Valmennus sisältää luentoja, keskusteluja, pienryhmävalmennusta sekä erilaisten työkalujen käytön harjoittelua.

Valmennuksen tavoitteena on tarjota esihenkilöille keskeiset tiedot yhteistoimintalain sisällöstä ja velvoitteista sekä antaa käytännön työkaluja haastavien irtisanomiskeskustelujen suunnitteluun ja läpivientiin. Erilaisten harjoitteiden kautta esihenkilöt omaksuvat roolinsa irtisanomiskeskustelujen vetäjänä sekä saavat työkaluja ja harjoitusta erilaisten ihmisten kohtaamiseen haastavassa tilanteessa. Valmennus antaa myös työkaluja jäljelle jäävän henkilöstön huomioimiseen ja uusien tavoitteiden kirkastamiseen.

Tutustu myös muutosturvavalmennuksiimme täältä!

Valmennuksen sisältö

1. Kartoituskysely esihenkilöille
Varmistaaksemme mahdollisimman hyvät lähtötiedot valmennuksen toteutukseen lähetämme sähköisen kartoituskyselyn valmennukseen osallistuville esihenkilöille ennen valmennuksen aloittamista.

2. Yhteistoimintalaki ja irtisanominen – työsuhdejuristin luento
Etäluento yhteistoimintalain sisällöstä ja vaikutuksesta irtisanomistilanteisiin.

3. Yhtenäinen ja oikea-aikainen viestintä
Aiheina mm. viestinnän suunnittelu, ennakointi, roolitus ja ajoitus, viestinnän parhaat käytännöt ja viestinnän suuntaviivat.

4. Esihenkilön rooli irtisanomiskeskustelussa
Käydään läpi esihenkilön roolia, velvollisuuksia ja merkitystä irtisanomistilanteessa.

5. Irtisanomiskeskusteluun valmistautuminen
Ohjeita irtisanomiskeskusteluun valmistautumiseen, työnantajan juridiset velvollisuudet, parhaat lähestymistavat irtisanomiskeskusteluun ja seuraamukset irtisanomisprosessin rikkomisesta.

6. Irtisanomiskeskustelun sisältö ja rakenne
Esimerkki rakenteesta ja kirjalliset step-by-step ohjeet esihenkilöille.

7. Irtisanomiskeskustelujen simulaatiot – Yksilön kohtaaminen ja tunnereaktiot
Työpaja parityöskentelynä ja yksityiskohtainen ohjeistus haastekohtien läpikäymiseen. Skenaarioita eri tilanteista ja lähestymistapoja eri persooniin.

8. Uusi suunta – mitä neuvottelujen jälkeen?
Työnantajan arviot ja selvitys, vähentämismenettely muutosneuvottelujen jälkeen.

9. Purkukeskustelut irtisanomisten jälkeen -webinaari

Tilaa esite tai pyydä tarjous:

sähköposti
Viesti
  • ”Vahva sosiaalisen median hallinta ja ymmärrys. Osaa hyödyntää kaikkia somekanavia työnhaussa ja ymmärtää henkilöbrändäyksen lainalaisuudet.”
  • ”Valmennuksenne kautta sain loistavan tuen työhakemukseen ja linkkariprofiiliini, jolla oli iso merkitys. Tämän itsetutkiskelumatkan (=työnhaun ja valmennuksenne) aikana olen myös oppinut sanoittamaan omaa osaamista, mikä oli yksi tärkeimmistä opeista. ”
    Sonja
    Uravalmennuksen osallistuja
  • ”Saatiin koko porukka paljon ajateltavaa ja koppeja omaan/tiimin työskentelyyn.”
  • ”Anu oli kannustava, asiansa osaava ja empaattinen. Sain tietoa ja tukea eläkeasioihin.”
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • Annan kanssa oli todella helppo työskennellä ja mikä taito ja kyky kohdata toinen ihminen. Odotin kovasti Annan tapaamisia. Sain häneltä paljon ajattelemisen aihetta sekä kävimme läpi asioita jotka varmasti auttavat minua eteenpäin työelämässä.
    Sanna Sinisalo
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • ”Satu on empaattinen, erinomainen kuuntelija ja tulee tosi nähty ja ymmärretty olo. Odotan aina tapaamisia innolla ja ne ovat sellaisia arjen henkireikiä, joissa saan vaan olla oma itseni ilman paineita.”
  • ”Työnhakuvalmennuksesta oli paljon apua kohdallani ja löysin myös uuden, vakituisen työpaikan sen aikana. Olin erittäin tyytyväinen ja suosittelen lämpimästi muillekin! ”
  • ”Jutta oli innostava valmentaja hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Sain selkeät ohjeet ja videot, niin rentoutukseen sekä kehon hyvinvointiin.”
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • ”Yhteistyö Soilen kanssa on toiminut aina joustavasti, nopeasti ja hyvin.”
  • ”Tytti oli lämmin ja kannustava minulle vaikeassa tilanteessa. Sain konkreettista apua esimerkiksi somen hyödyntämiseen ja piilotyöpaikkojen löytämiseen. Tytin kanssa työskentely oli helppoa ja tapaamiset menivät aina nopeasti.”
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • ”Olin aluksi skeptinen, mutta lähdin ilmaisen lounaan perässä, ja yllätyin heti miten auttavaisia kaikki olivat. Ihan jokaisen pitäisi päästä tällaiseen mukaan.”
    Sanna Sinisalo
    Muutosturvavalmennukset osallistuja
  • Pekalla oli mukavan keskusteleva ote, asiat tuli käytyä läpi hyvin. Valmennus oli rakentunut sopiviin osakokonaisuuksiin ja niitä voitiin luovasti laajentaa/supistaa. Kaiken kaikkiaan hyvä, omia valmiuksia tukeva paketti ja erittäin positiivinen kokemus.
    Jyrki Piirainen
    Muutosturvavalmennukseen osallistunut
  • ”Sonja on miellyttävä, empaattinen, kannustava ja kuunteleva valmentaja.”
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • ”Tuija on ratkaisukeskeinen ja analyyttinen tiedon etsijä ja hänellä on aito halua auttaa ja tukea valmennettaviaan työnhaku-prosessin läpi. Tuija on erittäin tavoitemotivoitunut ja hän tekee mitä lupaa eikä jätä mitään puolitiehen!”
  • ”Anna on empaattinen, energinen ja kannustava valmentaja. Hän on äärimmäisen helposti lähestyttävä ja kuuntelee valmennettavan tarpeita. Hän huomaa erinomaisesti valmennettavan vahvuudet ja myös tukemista vaativat osa-alueet.”
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • ”Eilinen koulutus oli aivan supermahtava! Suuret kiitokset teille vaivannäöstä. Työpaja antoi eväitä tiimimme henkilökohtaisten ja yhteisten tavoitteiden ja arvojen kartoitukseen.”
  • ”Anu on hyvin energinen ja osaava ihminen, jonka kanssa asioiminen oli helppoa ja mukavaa.”
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • ”Oli erittäin mukava työskennellä Tytin kanssa. Sain erittäin hyviä neuvoja, ja sparrausta työpaikkojen haussa. Näin hyvää avustusta en olisi osannut odottaakaan. Erittäin taitava, vastuuntuntoinen ja empaattinen valmentaja.”
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • ”Anna on ihan paras! Empaattinen, hauska, helposti lähestyttävä, rehellinen, hyvä kuuntelija, innostunut. Kävimme Annan kanssa todella hyödyllistä keskustelua uuden työn tuomista ajatuksista, toiveista ja peloista.”
    Sanna
    Muutosvalmennuksen osallistuja
  • ”Alkuun olin jopa skeptinen tämän valmennuksen kanssa, mutta Tytti on aivan mahtava! Uudelle uralle tien löytäminen tai niiden vaihtoehtojen pohtiminen on ollut helppoa Tytin kanssa. Hän on etsinyt minulle oikeaa tietoa ja kannustanut hakemaan kouluun. Terveys edellä ja hyvillä mielin uskon nykyisin itsekin pääseväni opiskelemaan ja tiedän, etten ole yksin ajatusteni kanssa.”
    Taru Rautava
    Muutosturvavalmennuksen osallistuja

Muutosturva- ja uravalmentajamme esittäytyvät

Pekka Alakoski
Ura- ja työnhakuvalmentaja, headhunter.
Pohjanmaa

Vahvuudet: Henkilöstöhallinto, rekrytointi, valmistava teollisuus, elintarviketeollisuus.

pekka@muutosturvaajat.fi

Elisa Mustajärvi
Uravalmentajaharjoittelija, HR-assistentti.
Uusimaa

Vahvuudet: Tekninen osaaminen, LinkedIn, Canva, Microsoft Office.

elisa.mustajarvi@hiljainenrekry.fi

Tuija Ollila
Rekrytoija, ura- ja työnhakuvalmentaja.
Uusimaa

Vahvuudet: Taloushallinto, kirjanpito, talousjohtaminen.

tuija@muutosturvaajat.fi

Satu Pihlaja
Erikoispsykologi, coach, työnohjaaja.
Uusimaa


Vahvuudet: Psykologiset testit, ammatilliset arvioinnit, työnohjaus, coaching, webinaarit.

satu.pihlaja@hiljainenrekry.fi

www.satupihlaja.com

Tytti Stranding
Ura- ja työnhakuvalmentaja.
Uusimaa


Vahvuudet: Viestintä, markkinointi, projektijohtaminen, tekoäly.

tytti@muutosturvaajat.fi

Anna Stenberg
Uravalmentaja, verkkovalmennus-bisneksen asiantuntija.
Satakunta

Vahvuudet: Johtaminen, verkkovalmennusten suunnittelu ja lanseeraaminen, liiketoiminnan kehittäminen, markkinointi ja viestintä.

anna@muutosturvaajat.fi

Soile Heiniö
Headhunter, markkinoinnin valmentaja. Uusimaa


Vahvuudet: Rekrytointi, somemarkkinointi, SEO

soile.heinio@hiljainenrekry.fi

Susan Sajantila
Myyntipäällikkö, myynnin johdon koulutukset.
Uusimaa

Vahvuudet: Myynnin johtaminen, asiakashankinta ja moderni myynti.

susan.sajantila@hiljainenrekry.fi

Anu Kauranen
Ura- ja työnhakuvalmentaja.
Kymenlaakso


Vahvuudet: Rekrytointi, projektit, myynti.

anu.kauranen@hiljainenrekry.fi

Juha Ourila
Kehitysjohtaja, asiantuntija, johdon ja esihenkilöiden valmentaja.
Uusimaa

Vahvuudet: Liiketoiminnan johtaminen ja -kehittäminen, b2b-myynti ja markkinointi, henkilöjohtaminen, hyvinvointialueet ja kuntapolitiikka.

juha.ourila@hiljainenrekry.fi

Uravalmentaja Heidi Härkönen, SATA Innovations Oy

Heidi Härkönen
Sopimusvalmentaja.
Uusimaa

Vahvuudet: Johtaminen ja esihenkilötyö, metataidot.

heidi@muutosturvaajat.fi

Jutta Kontto
Ura- ja työnhakuvalmentaja.
Uusimaa


Vahvuudet: Hyvinvointivalmennus, esihenkilötyö, yritysjohtaminen.

jutta@muutosturvaajat.fi

Ura- ja työnhakuvalmentaja Veeti Tiainen, SATA Innovations Oy

Veeti Tiainen
Ura- ja työnhakuvalmentaja.
Tampere

Vahvuudet: Myynti, HR.

veeti.tiainen@hiljainenrekry.fi

Lue lisää muutosturvaajavalmentajistamme Muutosturva | Muutosneuvottelut | Muutosturvalaki (muutosturvaajat.fi) 

Referenssit muutosturvavalmennuksista

Olemme vuosittain mukana lukuisten organisaatioiden muutosvalmennuksissa, niin pk- kuin pörssiyrityksissä, mm. rakennus-, IT- ja tukkukaupan toimialoilla sekä julkisella sektorilla. Asiakkaitamme ovat myös hyvinvointialueet, kaupungit, kunnat ja työllisyysalueet.

Referenssejämme ovat mm. Kanta-Hämeen hyvinvointialue OmaHäme, Hyria Koulutus Oy, Hyria säätiö sr, Mestaritoiminta Oy, Servica Oy ja Rakennusliike Lapti Oy.

Valmennuksen lopuksi valmennettavamme täyttävät 11-kohtaisen palautelomakkeen, jossa antavat arvion 1-5. Keskiarvo on tällä hetkellä 4.4 ja 100% valmennuksessa käyneistä suosittelee meitä eteenpäin!

Oppilaitosyhteistyöt

Olemme toimineet digimarkkinoinnin opiskelijoiden vastuuohjaajana, näyttötyön /opinnäytetyön arvostelijana ja digimarkkinoinnin ja markkinointiviestinnän kouluttajana yhteistyössä seuraavien oppilaitosten kanssa: Vaasan Yliopisto, Hämeenlinnan Ammattikorkeakoulu HAMK, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, LAB-ammattikorkeakoulu, Oulun ammattikorkeakoulu, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK, SASKY koulutuskuntayhtymä, Taitotalo ja Imatran Kauppakoulu.