Muutosturvavalmennuksilla uuteen alkuun

Muutosneuvottelut alkamassa? Tarjoamme tukea irtisanomistilanteisiin ja muutosturvalain velvoittamat muutosvalmennukset yrityksille. Muutosturvavalmentaja-palvelu on tarkoitettu yrityksille, joissa aiemmin YT-neuvotteluina tunnettujen muutosneuvottelujen lopputuloksena päädytään irtisanomaan henkilöstöä. Muutosturvalain mukaan työnantajalla on tietyt velvollisuudet kustantaa valmennusta tai koulutusta irtisanomisaikana tai työttömyyden alussa. Lue lisää muutosturvalaista Muutosturvaajat.fi-sivuilta.

Irtisanomistilanne ja muutosturva

Muutosvalmennukset ovat tukena henkilöstön uudelleentyöllistymisessä tarjoten samalla yksilöllistä ja kannustavaa ohjausta. Toteutamme muutosturvavalmennukset vahvasti räätälöityinä ja monipuolisen valmentajapoolimme ansiosta taivumme nopeasti erilaisiin tarpeisiin.

Muutosturvavalmennus voi tarkoittaa myös uudelleenkouluttautumista, osaamisen päivittämistä tai uusille ammattiurille suuntaamista. Tällaisia tilanteita varten tarjoamme laajan valikoiman erilaisia sertifiointikoulutuksia ja työelämätaitojen valmennuksia.

Tarjoamme myös ammatilliset arvioinnit ja psykotestaukset erikoispsykologin Satu Pihlajan toteuttamana. Työnhaussa hyödynnämme HiljainenRekry.fi -alustaa sekä laajoja työnantajaverkostojamme. Työpaikan etsinnälle annamme neljän kuukauden valmennustakuun.

Erottuvuutemme

Ammatilliset arvioinnit ja psykotestaukset

Monipuoliset sertifiointikoulutukset ja työtaitojen koulutukset

HiljainenRekry.fi -alusta ja laajat työnantajaverkostot

Työpaikan etsinnälle valmennustakuu 4kk

Uravalmennukset ja työnhakuvalmennukset

Työnhakuvalmennus osana muutosturvaa

Työnhakuvalmennus on erinomainen väylä nopeaan työllistymiseen. Työnhakija saa henkilökohtaista rekrytointipalvelua ja omavalmentaja on aktiivisesti työnhaussa mukana. Omavalmentaja etsii valmennettavalle piilotyöpaikkoja, antaa sparrausta sekä suunnittelee ja lähettää referenssikirjeitä min. 50kpl/kk. Työnhaussa hyödynnetään HiljainenRekry-alustaa ja sen verkostoja. Tarjoamme valmennettavalle hänen niin toivoessaan myös laajan somenäkyvyyden; HiljainenRekry tavoittaa sosiaalisessa mediassa jo n. 30 000 seuraajaa!

Esimerkki työnhakuvalmennuksen sisällöstä:

  • Alku- ja sparrauskeskustelut omavalmentajan kanssa 6h.
  • Ammatillinen arviointi ja psykotestaus sekä arvioinnin purkaminen 2 krt 60 min (erikoispsykologi Satu Pihlaja)
  • Vapaavalintainen verkkokurssi 1 kpl esim. taloushallinnon asiantuntija, digi- ja somemarkkinoinnin asiantuntija, yrittäjyys.
  • Vapaavalintainen sertifiointi- tai verkkokoulutus (kesto 1-2 kk).
  • Työtaitojen valmennus toivotusta aiheesta 5 x 1,5 h sparrausta + ohjatut verkko-opinnot (esim. tietotekniset taidot, työenglanti)

Työnhakutaidot:

  • Työnhakuvalmennus ja piilotyöpaikkojen löytäminen, 3 x 60 minuutin sparraus omavalmentajan kanssa.
  • CV-työpaja 1,5 h.
  • LinkedIn-työnhaussa työpaja 1,5 h.
  • Työhaastattelu-simulaatio, työhaastatteluharjoitus ryhmässä, videoituna + palautteet, 1,5 h.
  • Referenssikirjeiden suunnittelu ja lähettäminen. Minimi 50 suosittelua/avointa hakemusta / kk.
  • Vetovoimainen työnhakuilmoitus HiljainenRekry.fi alustan etusivulle.
  • Halutessa laaja, monikanavainen somenäkyvyys työnhaulle (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter).
  • Valmennustakuu 4 kk. Pyritään nopeaan työllistymiseen heti ensimmäisen kuukauden aikana – jos tämä ei toteudu, työnhakua jatketaan, kunnes hakija työllistyy, maximissaan kuitenkin 4 kk. ajan.

Työtaitojen valmennukset

Työtaitojen kohennusvalmennukset tarjoavat erinomaisen keinon parantaa valmennettavan työllistymismahdollisuutta.

Osaamista voi kehittää mm. näillä osa-alueilla:
– Tietotekniset taidot
– Työenglanti
– Henkilöbrändäys
– Social selling
– Taloushallinnon lisätaidot, esim. tiliöinnit ja alv-laskennat
– Myyntitaidot
– Someviestintä ja -markkinointi
– Johtamis- ja esihenkilötaidot

Sertifiointikoulutukset ja uusurakoulutukset

Muutosturvalmennusten kohdalla myös uranvaihto ja kouluttautuminen uuteen ammattiin on mahdollista.

Uusura- ja verkkovalmennukset:
– Taloushallinnon asiantuntija
– Toimistoassistentti
– Digi- ja somemarkkinoinnin asiantuntija
– Yrittäjyys

Sertifiointikoulutukset:
– Uravalmentajan sertifiointi
– AI-avusteisen projektijohtamisen sertifiointi
– Talousjohtamisen sertifiointi
– Taloushallinnon sertifiointi
– Digimarkkinoinnin sertifiointi
– Tekoälyn asiantuntijan sertifiointi
– Etäassistentin sertifiointi
– Rekrytointiasiantuntijan sertifiointi
– HR-asiantuntijan sertifiointi

Muutosturvavalmennuksen kulku

Tilaa esite tai pyydä tarjous:

Nimi
sähköposti
Viesti
”Vahva sosiaalisen median hallinta ja ymmärrys. Osaa hyödyntää kaikkia somekanavia työnhaussa ja ymmärtää henkilöbrändäyksen lainalaisuudet.”
”Valmennuksenne kautta sain loistavan tuen työhakemukseen ja linkkariprofiiliini, jolla oli iso merkitys. Tämän itsetutkiskelumatkan (=työnhaun ja valmennuksenne) aikana olen myös oppinut sanoittamaan omaa osaamista, mikä oli yksi tärkeimmistä opeista. ”
Sonja
Uravalmennuksen osallistuja
”Saatiin koko porukka paljon ajateltavaa ja koppeja omaan/tiimin työskentelyyn.”
”Anu oli kannustava, asiansa osaava ja empaattinen. Sain tietoa ja tukea eläkeasioihin.”
Muutosvalmennuksen osallistuja
Annan kanssa oli todella helppo työskennellä ja mikä taito ja kyky kohdata toinen ihminen. Odotin kovasti Annan tapaamisia. Sain häneltä paljon ajattelemisen aihetta sekä kävimme läpi asioita jotka varmasti auttavat minua eteenpäin työelämässä.
Sanna Sinisalo
Muutosvalmennuksen osallistuja
”Satu on empaattinen, erinomainen kuuntelija ja tulee tosi nähty ja ymmärretty olo. Odotan aina tapaamisia innolla ja ne ovat sellaisia arjen henkireikiä, joissa saan vaan olla oma itseni ilman paineita.”
”Työnhakuvalmennuksesta oli paljon apua kohdallani ja löysin myös uuden, vakituisen työpaikan sen aikana. Olin erittäin tyytyväinen ja suosittelen lämpimästi muillekin! ”
”Jutta oli innostava valmentaja hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Sain selkeät ohjeet ja videot, niin rentoutukseen sekä kehon hyvinvointiin.”
Muutosvalmennuksen osallistuja
”Yhteistyö Soilen kanssa on toiminut aina joustavasti, nopeasti ja hyvin.”
”Tytti oli lämmin ja kannustava minulle vaikeassa tilanteessa. Sain konkreettista apua esimerkiksi somen hyödyntämiseen ja piilotyöpaikkojen löytämiseen. Tytin kanssa työskentely oli helppoa ja tapaamiset menivät aina nopeasti.”
Muutosvalmennuksen osallistuja
”Olin aluksi skeptinen, mutta lähdin ilmaisen lounaan perässä, ja yllätyin heti miten auttavaisia kaikki olivat. Ihan jokaisen pitäisi päästä tällaiseen mukaan.”
Sanna Sinisalo
Muutosturvavalmennukset osallistuja
Pekalla oli mukavan keskusteleva ote, asiat tuli käytyä läpi hyvin. Valmennus oli rakentunut sopiviin osakokonaisuuksiin ja niitä voitiin luovasti laajentaa/supistaa. Kaiken kaikkiaan hyvä, omia valmiuksia tukeva paketti ja erittäin positiivinen kokemus.
Jyrki Piirainen
Muutosturvavalmennukseen osallistunut
”Sonja on miellyttävä, empaattinen, kannustava ja kuunteleva valmentaja.”
Muutosvalmennuksen osallistuja
”Tuija on ratkaisukeskeinen ja analyyttinen tiedon etsijä ja hänellä on aito halua auttaa ja tukea valmennettaviaan työnhaku-prosessin läpi. Tuija on erittäin tavoitemotivoitunut ja hän tekee mitä lupaa eikä jätä mitään puolitiehen!”
”Anna on empaattinen, energinen ja kannustava valmentaja. Hän on äärimmäisen helposti lähestyttävä ja kuuntelee valmennettavan tarpeita. Hän huomaa erinomaisesti valmennettavan vahvuudet ja myös tukemista vaativat osa-alueet.”
Muutosvalmennuksen osallistuja
”Eilinen koulutus oli aivan supermahtava! Suuret kiitokset teille vaivannäöstä. Työpaja antoi eväitä tiimimme henkilökohtaisten ja yhteisten tavoitteiden ja arvojen kartoitukseen.”
”Anu on hyvin energinen ja osaava ihminen, jonka kanssa asioiminen oli helppoa ja mukavaa.”
Muutosvalmennuksen osallistuja
”Oli erittäin mukava työskennellä Tytin kanssa. Sain erittäin hyviä neuvoja, ja sparrausta työpaikkojen haussa. Näin hyvää avustusta en olisi osannut odottaakaan. Erittäin taitava, vastuuntuntoinen ja empaattinen valmentaja.”
Muutosvalmennuksen osallistuja
”Anna on ihan paras! Empaattinen, hauska, helposti lähestyttävä, rehellinen, hyvä kuuntelija, innostunut. Kävimme Annan kanssa todella hyödyllistä keskustelua uuden työn tuomista ajatuksista, toiveista ja peloista.”
Sanna
Muutosvalmennuksen osallistuja
”Alkuun olin jopa skeptinen tämän valmennuksen kanssa, mutta Tytti on aivan mahtava! Uudelle uralle tien löytäminen tai niiden vaihtoehtojen pohtiminen on ollut helppoa Tytin kanssa. Hän on etsinyt minulle oikeaa tietoa ja kannustanut hakemaan kouluun. Terveys edellä ja hyvillä mielin uskon nykyisin itsekin pääseväni opiskelemaan ja tiedän, etten ole yksin ajatusteni kanssa.”
Taru Rautava
Muutosturvavalmennuksen osallistuja

Muutosturva- ja uravalmentajamme esittäytyvät

Pekka Alakoski
Ura- ja työnhakuvalmentaja, headhunter.
Pohjanmaa

Vahvuudet: Henkilöstöhallinto, rekrytointi, valmistava teollisuus, elintarviketeollisuus.

pekka@muutosturvaajat.fi

Elisa Mustajärvi
Uravalmentajaharjoittelija, HR-assistentti.
Uusimaa

Vahvuudet: Tekninen osaaminen, LinkedIn, Canva, Microsoft Office.

elisa.mustajarvi@hiljainenrekry.fi

Tuija Ollila
Rekrytoija, ura- ja työnhakuvalmentaja.
Uusimaa

Vahvuudet: Taloushallinto, kirjanpito, talousjohtaminen.

tuija@muutosturvaajat.fi

Satu Pihlaja
Erikoispsykologi, coach, työnohjaaja.
Uusimaa


Vahvuudet: Psykologiset testit, ammatilliset arvioinnit, työnohjaus, coaching, webinaarit.

satu@muutosturvaajat.fi

www.satupihlaja.com

Tytti Stranding
Ura- ja työnhakuvalmentaja.
Uusimaa


Vahvuudet: Viestintä, markkinointi, projektijohtaminen, tekoäly.

tytti@muutosturvaajat.fi

Anna Stenberg
Uravalmentaja, verkkovalmennus-bisneksen asiantuntija.
Satakunta

Vahvuudet: Johtaminen, verkkovalmennusten suunnittelu ja lanseeraaminen, liiketoiminnan kehittäminen, markkinointi ja viestintä.

anna@muutosturvaajat.fi

Soile Heiniö
Headhunter, markkinoinnin valmentaja. Uusimaa


Vahvuudet: Rekrytointi, somemarkkinointi, SEO

soile.heinio@hiljainenrekry.fi

Susan Sajantila
Myyntipäällikkö, myynnin johdon koulutukset.
Uusimaa

Vahvuudet: Myynnin johtaminen, asiakashankinta ja moderni myynti.

susan.sajantila@hiljainenrekry.fi

Anu Kauranen
Ura- ja työnhakuvalmentaja.
Kymenlaakso


Vahvuudet: Rekrytointi, projektit, myynti.

anu.kauranen@hiljainenrekry.fi

Juha Ourila
Kehitysjohtaja, asiantuntija, johdon ja esihenkilöiden valmentaja.
Uusimaa

Vahvuudet: Liiketoiminnan johtaminen ja -kehittäminen, b2b-myynti ja markkinointi, henkilöjohtaminen, hyvinvointialueet ja kuntapolitiikka.

juha.ourila@hiljainenrekry.fi

Heidi Härkönen
Sopimusvalmentaja.
Uusimaa

Vahvuudet: Johtaminen ja esihenkilötyö, metataidot.

heidi@muutosturvaajat.fi

Jutta Kontto
Ura- ja työnhakuvalmentaja.
Uusimaa


Vahvuudet: Hyvinvointivalmennus, esihenkilötyö, yritysjohtaminen.

jutta@muutosturvaajat.fi

Marko Rantanen
Sopimusvalmentaja.
Pirkanmaa


Vahvuudet: Yrittäjyys, ravintola-, siivous-, hyvinvointi- ja hoiva-ala.

marko@muutosturvaajat.fi

Lena Halén
Sopimusvalmentaja.
Uusimaa

Vahvuudet: Yrittäjyys, markkinointi.

Lue lisää muutosturvaajavalmentajistamme Muutosturva | Muutosneuvottelut | Muutosturvalaki (muutosturvaajat.fi) 

Yrityspuolen kokemuksemme

Olemme vuosittain mukana lukuisten yritysten ja yksittäisten henkilöiden muutosprosesseissa, niin pk- kuin pörssiyrityksissä, mm. rakennus-, IT- ja tukkukaupan toimialoilla sekä kunnallisella sektorilla.

Valmennuksen lopuksi valmennettavamme täyttävät 11-kohtaisen palautelomakkeen, jossa antavat arvion 1-5. Keskiarvo on tällä hetkellä 4.8 ja 100% valmennuksessa käyneistä suosittelee meitä eteenpäin!

Kokemuksemme kuluttajapuolella

Kauttamme työllistyi rekrytointien, suorahakujen ja työnhakuvalmennusten kautta yht. noin 35 henkilöä uuteen työpaikkaan viime vuoden aikana.

Oppilaitosyhteistyöt

Olemme toimineet digimarkkinoinnin opiskelijoiden vastuuohjaajana, näyttötyön /opinnäytetyön arvostelijana ja digimarkkinoinnin ja markkinointiviestinnän kouluttajana yhteistyössä seuraavien oppilaitosten kanssa: Vaasan Yliopisto, Hämeenlinnan Ammattikorkeakoulu HAMK, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, LAB-ammattikorkeakoulu, Oulun ammattikorkeakoulu, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK, SASKY koulutuskuntayhtymä, Taitotalo ja Imatran Kauppakoulu.

Valmentajiemme referenssit

Satu Pihlaja

– Työeläkeyhtiö Varma
– CSC Tietotekniikan keskus Oy
– Oy Samlink Ab
– Helsingin yliopisto
– Digi- ja väestötietovirasto
– Helsingin kaupunki
– Attendo Oy
– Ruokavirasto
– Valtioneuvoston kanslia
– Työterveys Helsinki
– ELY-keskus

Pekka Alakoski

– Juustoportti Oy
– Ejendals Suomi Oy
– Solita Oy








Soile Heiniö

Ässä Uusiorenkaat, Terhi Sydänsaari
Delera Oy, Eija Larm
Hoivakoti Elisabet ja Eemil, Mirja Lindqvist
Tietokirjailija ja valmentaja Satu Pihlaja
Töölön Kiinteistöpalvelu, Ben Mattson
Haulikkokoulu, Kai Hämäläinen

Usein kysyttyä muutosturvasta

Lähtökohtaisesti muutosturva koskee vain vakituisia työsuhteita. Muutosturva voi kuitenkin ulottua myös määräaikaisiin työsuhteisiin, jos työntekijä on ollut pitkään töissä ja työsuhteen päättäminen tapahtuukin ennen määräajan päättymistä irtisanomalla tuotannollis-taloudellisista syistä.

Muutosturva on toimintamalli, joka auttaa työntekijää työllistymään uudelleen nopeammin ja käsittelemään irtisanomisesta syntyviä tunnetiloja mahdollisimman pian irtisanomispäätöksestä lähtien. Muutosturvavalmennuksen kustantaa työnantajasi.

Muutosturvavalmennukseen kannattaa suhtautua avoimin mielin, sillä se räätälöidään täysin juuri sinun tarpeidesi mukaan. Tehtävänämme ei ole patistaa työnhakuun vaan olla sinulle sopivalla tavalla tukenasi siirtymävaiheessa. 

Prosessi alkaa yleensä aloitustapaamisella ja alkukartoituksella. Saat alusta lähtien henkilökohtaista tukea omavalmentajaltasi, joka auttaa sinua tunnistamaan vahvuutesi ja kehityskohteesi ja suuntaamaan katseen lempeästi kohti tulevaisuutta. Seuraavaksi saat tarpeisiisi ja tilanteeseesi räätälöityä valmennusta ja/tai koulutusta. Valmennuksessa voit kehittää esimerkiksi työnhakutaitojasi tai hankkia uutta osaamista mm. markkinoinnin, taloushallinnon, yrittäjyyden tai muun aiheen saralla. Valmennuksen tavoitteena on yleensä uuden työpaikan löytyminen. Tähän saat konkreettista apua omavalmentajaltasi läpi valmennuksen.

Joissain tapauksissa voit olla oikeutettu laajennettuun muutosturvaan, johon kuuluu lisäksi muutosturvaraha, muutosturvakoulutus ja työllistymisvapaa. Lue lisää laajennetusta muutosturvasta täältä.

Kyllä, muutosturva on lakisääteinen velvollisuus työnantajalle, joka irtisanoo työntekijöitä tuotannollisista tai taloudellisista syistä ja jonka palveluksessa toimii vähintään 30 työntekijää. Muutosturvalaki koskee yrityksessä niitä työntekijöitä, joiden työsuhde on kestänyt irtisanomishetkellä yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta. Useimmiten työnantaja tarjoaa kuitenkin kaikille yt-neuvottelujen yhteydessä irtisanotuille muutosvalmennusta tasavertaisuuden vuoksi.