Haussa uusia haasteita asiantuntijatehtävien parissa koko Suomen alueella tai etänä
Autan tarkoituspohjaisia yrityksiä ja organisaatioita vahvistamaan tiimien yhteistyötä, johtamista ja kasvua aidosta asiakasymmärryksestä käsin. Hallinnon moniosaamisen lisäksi olen erikoistunut eettiseen ja käytännönläheiseen työyhteisöjen ja johtamisen kehittämiseen.
Tavoitteena on toimiva työyhteisö sekä selkeä johtaminen ja prosessit → organisaation asiakasarvon lisääminen → kasvu:
- Työyhteisösovittelu ja vuorovaikutuksen kehittäminen – osallistavat valmennukset ja tiimien yhteistyömallit vahvistavat innovaatioita tuottavaa ilmapiiriä
- Osaamisen johtaminen – rakenteet ja menetelmät strategiseen osaamisen kehittämiseen
- Ketterä lisäarvon kasvattaminen – organisaation toiminnan jatkuva parantaminen ja parasta asiakasarvoa tuottavat prosessit
- Muutos- ja projektijohtaminen, johtamisen & organisaation kehittäminen – yli 100 tutkitusti toimivaa tapaa vaikuttavampaan johtamiseen
Pureudun juurisyihin ja kirkastamme sujuvat toimintatavat ratkaisukeskeisesti, osallistavasti ja strategisesti mm. yhteiskehittämisen keinoin.
Olen auttanut mm. valmistavan teollisuuden ja yleishyödyllisiä organisaatioita johtamisessa, hallinnossa ja kehittämisessä yli 20 vuoden ajan. Osaamiseni perustuu käytännön työhön, johtamis- ja yrittäjäkokemukseen sekä johtamisen ja liiketoimintaosaamisen opintoihin (MBA, henkilöstöresurssien johtaminen, lean ja ketterä kehittäminen).
Kerron itsestäni ja osaamisestani mielelläni lisää työhaastattelussa, yhteystietoni saat sähköpostitse info@hiljainenrekry.fi.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
