Muutosturva – Työnhaku- ja uravalmennus

Yksilöllistä tukea uuden työn, alanvaihdon tai ura-askeleen löytymiseen muutosturvavalmennuksella

Työn päättyminen on aina suuri muutos, jossa asiantunteva tuki voi tehdä prosessista huomattavasti sujuvamman ja selkeämmän. Jos työnantajasi tarjoaa sinulle muutosturvaa, käytössäsi on arvokas mahdollisuus pysähtyä oman urasi äärelle ja ottaa seuraavan askeleen hallitusti.

Henkilökohtainen uravalmennuksemme on suunniteltu vastaamaan täysin sinun yksilöllisiä tarpeitasi. Autamme sinua tunnistamaan ja sanoittamaan oman osaamisesi, kirkastamaan tulevaisuuden tavoitteesi sekä rakentamaan toimivan suunnitelman uuden työpaikan löytämiseksi. Etsitpä sitten uutta tehtävää tutulta alalta, pohdit kokonaan uutta uraa, jatkokouluttautumista tai muuta ratkaisua, kuljemme rinnallasi koko reissun ajan – aina ensitapaamisesta uuden polun löytymiseen asti.

Valmennuksemme on tarkoitettu sinulle, jos työnantajasi tarjoaa muutosturvavalmennuksen meidän kauttamme.

Anna Stenberg, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Mitä saat työnhaku- ja uravalmennuksesta?

Tukea muutostilanteeseen

Autamme sinua käsittelemään työn päättymisen herättämiä tunteita ja ajatuksia. Saat turvallisen tilan pysähtyä ja rakentaa uskoa tulevaan.

Selkeyttä tulevaisuuden näkymiin

Kartoitamme yhdessä vahvuutesi, osaamisesi ja toiveesi. Etsimme sinulle parhaiten sopivan suunnan – oli se työ tutulta alalta, alanvaihto tai koulutus.

Konkreettista apua työnhakuun

Saat työnhaun asiakirjat ja profiilit kuntoon, valmenname haastatteluihin ja etsimme kanssasi piilotyöpaikkoja. Omavalmentajasi on aktiivisesti rinnallasi koko prosessin ajan.

Työnhaku- ja uravalmennuksen sisältö

Jokainen urapolku ja muutostilanne on erilainen. Valmennuksemme ei ole valmis luentosarja, vaan täysin sinun tarpeisiisi räätälöityä henkilökohtaista valmennusta. Saat rinnallesi omavalmentajan, joka tukee, sparraa ja auttaa sinua eteenpäin – valitsetpa sitten nopean väylän uuteen työhön tai kokonaan uuden suunnan urallesi.

Valmentajasi toimii sparraajanasi ja tukenasi koko muutosvaiheen ajan. Saat konkreettista palautetta hakemuksistasi, sparrausta haastatteluihin, sekä luotettavan kumppanin, jonka kanssa pohtia urasi seuraavaa askelta. Toteutamme valmennuksia sekä etä- että lähivalmennuksina. Lähivalmennuksia järjestämme Tampereen, Kuopion ja Uudenmaan alueilla. Muualla Suomessa valmennukset toteutetaan etäyhteydellä.

Työnhakuvalmennus – Nopea väylä uuteen työhön

Omavalmentajasi on aktiivisesti mukana työnhaussasi ja auttaa sinua erottautumaan rekrytointiprosesseissa:

  • Nykyaikaiset työnhaun asiakirjat: Päivitämme CV:n, työhakemuksen ja LinkedIn-profiilin ajantasaisiksi ja erottuviksi siten, että ne herättävät työnantajien kiinnostuksen.
  • Aktiivinen työnhaku: Kartoitamme yhdessä työpaikkoja, ja piilotyöpaikkoja ja hyödynnämme verkostojamme ja HiljainenRekry-alustaamme uusien mahdollisuuksien löytämiseksi.
  • Haastatteluvalmennus: Harjoittelemme haastattelutilanteita simulaatioilla, jotta voit mennä tapaamisiin luottavaisin mielin.

Uravalmennus – Uusi suunta, alanvaihto tai koulutus

Omavalmentajasi auttaa sinua hahmottamaan omat vahvuutesi ja pohtimaan seuraavaa ura-askelta kanssasi:

  • Osaamisen tunnistaminen & ammatillinen suunta: Kirkastamme vahvuutesi ja ammatilliset tavoitteesi (tarvittaessa myös erikoispsykologin arvioinnin tukena).
  • Uusi ura & alanvaihto: Pohdimme yhdessä eri uravaihtoehtoja, jatkokouluttautumismahdollisuuksia tai yrittäjyyden aloitusta (kuten liiketoimintamuotoja tai taloushallintoa).
  • Osaamisen päivittäminen: Mahdollisuus vahvistaa työelämätaitoja verkkokoulutuksilla ja sertifioinneilla (esim. tietotekniset taidot, työenglanti tai tekoäly)
Koulutukset

Koulutukset ja osaamisen kehittäminen osana muutosturvaa

Muutosvalmennukseesi voidaan liittää ammattiosaamista kehittäviä koulutuksia. Tarjoamme kattavan valikoiman erilaisia työtaitojen koulutuksia, sertifiointioulutuksia ja verkkokoulutuksia eri tarpeisiin. Koulutuksilla voit täydentää tai päivittää nykyistä ammattiosaamistasi tai opiskella täysin uutta alaa.

Työtaitojen koulutukset

Osaamisen päivittäminen on tehokas keino vahvistaa ammattitaitoasi ja parantaa työllistymismahdollisuuksiasi. Voit syventää osaamistasi mm. seuraavilla osa-alueilla:

  • Tietotekniset taidot
  • Työenglanti
  • Henkilobrandays
  • Social Selling
  • Myyntitaidot
  • Someviestintä ja digimarkkinointi
  • Taloushallinto
  • Johtamis- ja esihenkilötaidot
Kouluttaja Tytti Stranding

Sertifiointikoulutukset

Kehitä ammattiosaamistasi sertifioinneillamme ja avaa ovia uusille ammattiurille! Tutustu valikoimaan:

  • Uravalmentajan sertifiointi
  • AI-tehostetun projektijohtamisen sertifiointi
  • Talousjohtamisen sertifiointi
  • Taloushallinnon sertifiointi
  • Digimarkkinoinnin sertifiointi
  • Rekrytointiasiantuntijan sertifiointi
  • HR-asiantuntijan sertifiointi
  • Tekoälyn asiantuntijan sertifiointi
  • Etäassistentin sertifiointi
Anna Stenberg, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Verkkokoulutukset

Verkkokoulutuksillamme kehität osaamistasi tehokkaasti ja joustavasti. Valikoimastamme löydät seuraavat verkkokoulutukset:

  • Yrittäjäksi
  • Taloushallinnon perusteet
  • Moderni digimarkkinointi ja someviestintä
  • Näin teet ensimmäisen verkkokurssisi
  • Esiintymiskoulutus
  • Irti stressistä
  • Paluu elinvoiman lähteelle

Valmennettavien palautteita meistä

Oletko oikeutettu laajennettuun muutosturvaan?

Tarjoamme myös muutosturvakoulutukset yli 55-vuotiaille laajennettuun muutosturvaan oikeutetuille. Katso tästä kuulutko laajennetun muutosturvan piiriin ja tutustu monipuoliseen muutosturvakoulutuvalikoimaamme!

Muutosturva- ja uravalmentajamme esittäytyvät

Tytti Stranding, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Tytti Stranding

Ura- ja työnhakuvalmentaja
Uusimaa
Vahvuudet: Viestintä, markkinointi, projektijohtaminen, tekoäly.
Juha Ourila, uravalmentaja, kehitysjohtaja, SATA Innovations Oy

Juha Ourila

Kehitysjohtaja, asiantuntija, johdon ja esihenkilöiden valmentaja
Uusimaa
Vahvuudet: Liiketoiminnan johtaminen ja -kehittäminen, b2b-myynti ja markkinointi, henkilöjohtaminen, hyvinvointialueet ja kuntapolitiikka.
Pekka Alakoski, uravalmentaja, HR-asiantuntija, SATA Innovations Oy

Pekka Alakoski

Ura- ja työnhakuvalmentaja, headhunter
Pohjanmaa
Vahvuudet: Henkilöstöhallinto, rekrytointi, valmistava teollisuus, elintarviketeollisuus.
Veeti Tiainen, uravalmentaja, kouluttaja, koulutuskoordinoija, SATA Innovations Oy

Veeti Tiainen

Ura- ja työnhakuvalmentaja, operatiivinen päällikkö
Pirkanmaa
Vahvuudet: Myynti, HR.
Anu Kauranen, uravalmentaja, SATA Innovations Oy

Anu Kauranen

Ura- ja työnhakuvalmentaja
Kymenlaakso
Vahvuudet: Rekrytointi, projektit, myynti.
Satu Pihlaja, erikoispsykologi, coach, SATA Innovations Oy

Satu Pihlaja

Erikoispsykologi, coach, työnohjaaja
Uusimaa
Vahvuudet: Psykologiset testit, ammatilliset arvioinnit, työnohjaus, coaching, webinaarit.
Anna Stenberg, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Anna Stenberg

Uravalmentaja, verkkovalmennus-bisneksen asiantuntija
Satakunta
Vahvuudet: Johtaminen, verkkovalmennusten suunnittelu ja lanseeraaminen, liiketoiminnan kehittäminen, markkinointi ja viestintä.
Heidi Härkönen, uravalmentaja, SATA Innovations Oy

Heidi Härkönen

Sopimusvalmentaja
Uusimaa
Vahvuudet: Johtaminen ja esihenkilötyö, metataidot.
Terhi Havila, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Terhi Havila

Sopimusvalmentaja
Italia
Vahvuudet: Hyvinvointivalmennus.
Marianna Ahonen, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Marianna Ahonen

Ura- ja työnhakuvalmentaja
Espanja
Vahvuudet: Hyvinvointivalmennus, digimarkkinointi.
Tuija Ollila, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Tuija Ollila

Rekrytoija, ura- ja työnhakuvalmentaja
Uusimaa
Vahvuudet: Taloushallinto, kirjanpito, talousjohtaminen.
Marko Rantanen, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Marko Rantanen

Sopimusvalmentaja
Pirkanmaa
Vahvuudet: Yrittäjyys, ravintola-, siivous-, hyvinvointi- ja hoiva-ala.
Lena Halén, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Lena Halén

Sopimusvalmentaja
Uusimaa
Vahvuudet: Yrittäjyys, markkinointi.
Susan Sajantila, myyntipäällikkö, SATA Innovations Oy

Susan Sajantila

Myyntipäällikkö, myynnin johdon koulutukset
Uusimaa
Vahvuudet: Myynnin johtaminen, asiakashankinta ja moderni myynti.
Soile Heiniö, SATA Innovations Oy

Soile Heiniö

Headhunter, markkinoinnin valmentaja Uusimaa
Vahvuudet: Rekrytointi, somemarkkinointi, SEO.
Elisa Mustajärvi, uravalmentajaharjoittelija, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Elisa Mustajärvi

Uravalmentajaharjoittelija, HR-assistentti
Uusimaa
Vahvuudet: Tekninen osaaminen, LinkedIn, Canva, Microsoft Office.

Usein kysyttyä muutosturvavalmennuksesta

Työnhaku- ja uravalmennus eli muutosturvavalmennus on lakisääteinen työnantajan tarjoama palvelu, jonka tavoitteena on auttaa irtisanottua työntekijää uudelleentyöllistymisessä ja urasuunnittelussa. Valmennus auttaa sinua kirkastamaan osaamisesi, päivittämään työnhakuasiakirjasi sekä löytämään uusia työmahdollisuuksia tehokkaasti.

Valmennukseen kannattaa suhtautua avoimin mielin, sillä se räätälöidään aina sinun tarpeidesi mukaan. Se voi olla esimerkiksi CV:n ja LinkedIn-profiilin hiomista, haastatteluharjoittelua, piilotyöpaikkojen kartoitusta tai uravaihtoehtojen (kuten kouluttautumisen tai yrittäjyyden) pohtimista yhdessä asiantuntevan uravalmentajan kanssa. Tehtävänämme ei ole patistaa työnhakuun vaan olla sinulle sopivalla tavalla tukenasi siirtymävaiheessa.

Mikäli olet yli 55-vuotias ja tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottu, voit olla oikeutettu laajennettuun muutosturvaan, johon kuuluu lisäksi muutosturvaraha, muutosturvakoulutus ja työllistymisvapaa. Lue lisää laajennetusta muutosturvasta täältä.

Valmennuksemme on tarkoitettu sinulle, kun työnantajasi tarjoaa sinulle muutosturvavalmennuksen meidän kauttamme.

Sinulla on työsopimuslain mukainen oikeus työnantajan kustantamaan valmennukseen, kun seuraavat ehdot täyttyvät:

  • Yrityksen koko: Työnantajasi palveluksessa työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä.
  • Irtisanomisen syy: Sinut on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä.
  • Työsuhteen kesto: Olet ollut saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti vähintään 5 vuotta (korkeintaan 30 päivän keskeytyksin).

Valmennuksen maksaa aina työnantajasi.

Valmennus on täysin henkilökohtaista ja se muotoutuu sinun yksilöllisten tarpeidesi sekä tavoitteidesi mukaan. Tapaamisissa työskentelet yhdessä oman uravalmentajasi kanssa joko etänä tai kasvotusten.

Käytännössä valmennus voi sisältää esimerkiksi:

  • Osaamisen ja tavoitteiden kirkastaminen: Sanoitamme vahvuutesi, ydinosaamisesi ja saavutuksesi sekä pohdimme, millaiset työtehtävät tai toimialat sinua kiinnostavat seuraavaksi.
  • Työnhakuasiakirjojen päivitys: Laitamme työnhakuasiakirjasi kuntoon – hiomme CV:n, muotoilemme kohdennetut työhakemukset ja luomme tai päivittämme LinkedIn-profiilisi erottuvaksi.
  • Piilotyöpaikat ja verkostoituminen: Etsimme aktiivisesti avoimia tehtäviä, kartoitamme piilotyöpaikkoja sekä harjoittelemme verkostojen hyödyntämistä.
  • Haastatteluvalmennus: Valmistaudumme työhaastatteluihin simuloimalla haastattelutilanteita, käymällä läpi tyypillisiä kysymyksiä ja hiomalla omasta taustastasi tiiviin, vakuuttavan esittelyn.
  • Uuden suunnan kartoitus: Jos mielessäsi on alavaihto, jatkokoulutus tai yrittäjyys, selvitämme yhdessä eri vaihtoehtoja.
  • Työtaitojen kehittäminen ja koulutukset: Tarvittaessa valmennukseesi voidaan sisällyttää työelämätaitoja vahvistavia verkkokoulutuksia tai sertifiointeja (esim. tietotekniset taidot, työenglanti, taloushallinto, AI-projektijohtamisen sertifiointi)

Sinun ei tarvitse tietää valmiiksi, mitä haluat. Valmennuksen ensimmäisessä tapaamisessa kartoitetaan nykytilanteesi ja laaditaan yhdessä selkeä toimintasuunnitelma.

Sovimme aluksi työnantajasi kanssa muutosturvavalmennuksen toimeksiannosta.

Otamme sinuun yhteyttä heti toimeksiannon saatuamme. Ensimmäisessä yhteydenotossa sovimme kanssasi aloitustapaamisen ajankohdan ja kerromme tarkemmin valmennuksen etenemisestä. Aloitustapaamisessa käymme läpi tilanteesi, tavoitteesi ja toiveesi, jotta valmennus voidaan suunnitella mahdollisimman hyvin juuri sinun tarpeisiisi.

Muutosturvavalmennuksen kesto vaihtelee valmennuksen sisällön, toteutustavan ja henkilökohtaisten tarpeiden mukaan. Valmennus voidaan toteuttaa esimerkiksi muutaman tapaamisen kokonaisuutena tai pidempänä prosessina, jossa työnhakua ja urasuunnittelua tuetaan useamman viikon ajan.

Tarkka kesto sovitaan yleensä valmennuksen alussa työnantajan kanssa tehdyn toimeksiannon ja osallistujan tilanteen perusteella.

Meidän tarjoamiimme muutosvalmennuksiin kuuluu 4kk valmennustakuu – jos uusi työ ei löydy ensimmäisen kuukauden valmennuksen aikana, uravalmentaja jatkaa työtään, kunnes uusi positio uudessa yrityksessä on löytynyt (Kuitenkin max. 4kk ajan.).

Kysy lisää!

Autamme mielellämme.