Muutosturva

Outplacement-palveluja yrityksille – muutosturvavalmentajat tukena muutosturvassa

Muutosturvavalmentaja-palvelu on tarkoitettu yrityksille, joissa muutosneuvottelujen lopputuloksena päädytään irtisanomaan henkilöstöä. Muutosturvalain mukaan työnantajalla on tietyt velvollisuudet kustantaa valmennusta tai koulutusta irtisanomisaikana tai työttömyyden alussa. Lue lisää muutosturvalaista Muutosturvaajat.fi-sivuilta.

Muutosturvavalmentajat ovat luotettava kumppani työnantajille outplacement-palveluissa. Työnantaja voi luottaa siihen, että henkilökohtainen muutosturvavalmentaja on työnhakijan tukena ja auttaa häntä 

• työllistymään uudelleen,
• kouluttautumaan uuteen ammattiin
• ja valmentamaan ja kehittämään ammatillista osaamista. 

Outplacement-palveluiden sisällöt

Outplacement-palveluiden keskiössä on muutosturvan piiriin kuuluva työnhakija. Työnhakijan valmennus alkaa keskustelulla työnohjaukseen erikoistuneen erityispsykologin kanssa. Kattavan alkukartoituksen jälkeen työntekijälle laaditaan urasuunnitelma.  

Työnhakija saa oman henkilökohtaisen muutosturvavalmentajan tai rekrytointiavustajan avukseen. Rekrytointiavustajan kanssa hiotaan työnhakua eri kanavissa ja halutessa työhakemusten lähettäminen voidaan ulkoistaa kokeneen muutosturvavalmentajan harteille. Muutosturvavalmentaja tukee työntekijää lempeästi työnhaussa. Muutosturvaaja-valmentaja tukee uudelleen kouluttautumisessa urasuunnitelman mukaisesti, jos valmennettava valitsee uudelleentyöllistymisen sijasta esim. kouluttautumisen uuteen ammattiin.

Työnhakuvalmennus ja headhunting

Työnhakuvalmennus- ja headhuntingpalvelulla on 4 kk takuu, joka varmistaa sen että muutosturvavalmentaja etsii työnhakijalle aktiivisesti uutta työtä kunnes uusi työpaikka löytyy, jopa neljän kuukauden ajan, mikäli uusi positio ei heti ensimmäisen kuukauden aikana vielä löydy. Työnhakijalle laaditaan alkukartoitus, johon sisältyy keskustelut psykologin kanssa. Työnhaussa hyödynnetään HiljainenRekry-alustaa ja sen verkostoja. Työnhakija saa henkilökohtaista headhunting-palvelua ja muutosturvavalmentaja on aktiivisesti työnhaussa mukana. Muutosturvavalmentaja lähettää tarvittaessa myös hakijan puolesta työhakemuksia.

Uudelleen kouluttautuminen ja Uusiura-valmennus

Uudelleen kouluttautuminen ja Uusiura-valmennuksessa työnhakija voi valita 3-6 kk lyhytkoulutusohjelman. Valmennukseen sisältyy alkukeskustelu psykologin kanssa ja ammatinvalintatestit, joiden pohjalta laaditaan työnhakijalle koulutussuunnitelma. Työnhakija saa henkilökohtaista tukea kouluttautumiseen ja henkilökohtaisen opintopolkusuunnitelman.

Työtaitojen kohennusvalmennus

Työtaitojen kohentamisvalmennukset tarjoavat erinomaisen keinon parantaa työnhakijan uudelleen työllistymismahdollisuutta.  Valmennus sisältää henkilökohtaisen sparrauksen ja valmennusta tarvittavalta osa-alueelta. Kohennamme työnhakijan taitoja esimerkiksi johtamis- ja esimiestaidoissa, esiintymistaidoissa, englanninkielessä, henkilöbrändäyksessä ja someviestinnässä.

Kysy lisää tai pyydä tarjous:

Lue lisää muutosturvaajavalmentajistamme Muutosturvalaki | Outplacement palvelut | Irtisanomistilanne (muutosturvaajat.fi)