Haussa asiantuntija- ja esihenkilötehtäviä Kanta-Hämeen, Uudenmaan ja Päijät-Hämeen alueelta
Olen työskennellyt vuodesta 2000 lähtien korkeakoulusekstorilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä. Olen ollut mukana uusien yksiköiden perustamisessa, työtehtävien uudelleen organsioinnissa, uusien tilojen suunnittelussa ja uudenlaisten työprosessien kehittämisessä.
Esihenkilötyövuosien aikana olen aktiivisesti kehittänyt valmentavaa johtamistapaa ja muutosjohtamista erilaisilla koulutuksilla sekä läsnäolevan vuorovaikutuksen ohjaajan (RVO) opinnoilla. Olen oppinut lähiesihenkilön taitoja myös käytännön työssä. Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä ole saanut onnekseni rakentavaa palautetta henkilöstöltä, ja se on ollut tärkeää oman työn kehittämisessä.
Olen tiiminjäsenenä kuunteleva ja ratkaisukeskeinen. Uskallan ottaa vastuuta, mutta anna myös vastuuta asiantuntijoille. Henkilöstön työhyvinvointi on minulle erittäin tärkeää. Olen valmis tekemään psykologisesti turvallisen tilan eteen pitkäjänteisesti työtä. Työyhteisön- ja työn kehittämishankkeissa olen hyödyntänyt henkilöstöä osallistavia menetelmiä. Mielestäni on hyvä ottaa huomioon ihmisten tarpeet ja toimia empaattisesti.
Päätöksenteossa luotan omaan kokemukseen, asiantuntijoiden mielipiteisiin ja uuteen tietoon. Työskentelytapaani kuvaavat suunnitelmallisuus, huolellisuus ja kyky hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia. Pystyn yhdistämään strategisen näkökulman käytännön toimeenpanoon ja seuraamaan tavoitteiden etenemistä.
Haen kokopäiväistä työtä toistaiseksi voimassa olevalla tai määräaikaisella työsopimuksella. Olen avoin myös osa-aikaiselle työlle, riippuen sen ehdoista.
Yhteystietoni saat info@hiljainenrekry.fi -osoitteesta.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
