Etsinnässä Uudenmaan alueella asiantuntijan roolit, joissa voi yhdistää HR-osaamisen ja asiakaspalvelun
Olen HR- ja asiakaspalvelutehtävien rajapinnassa viihtyvä kauppatieteiden maisteri, jota motivoi erityisesti ihmisten tukeminen, sujuvien toimintatapojen kehittäminen ja pitkäjänteisten suhteiden rakentaminen. Viihdyn rooleissa, joissa saan toimia yhteyshenkilönä, ratkaista käytännön haasteita ja auttaa sekä asiakkaita että sisäisiä sidosryhmiä onnistumaan.
Minulla on kokemusta HR:n tukitehtävistä sekä rekrytointien ja perehdytyksen koordinoinnista. Lisäksi olen työskennellyt asiakaslähtöisissä rooleissa kansainvälisissä ympäristöissä, joissa olen toiminut sekä työntekijöiden että asiakkaiden tukena. Tehtäviini on kuulunut viestintä, dokumentaatio ja kokonaisuuksien hallinta, ja olen vastannut siitä, että prosessit etenevät selkeästi, sujuvasti ja luotettavasti.
Asiakaskokemus ja luottamuksellisten suhteiden rakentaminen ovat minulle erityisen tärkeitä. Arvostan mutkatonta ja pitkäkestoista yhteistyötä sekä toimivia palveluprosesseja. Aktiivinen järjestö- ja vapaaehtoistaustani, erityisesti kansainvälisissä tehtävissä, on kehittänyt vahvoja vuorovaikutus-, organisointi- ja sidosryhmähallintataitoja. Olen tottunut työskentelemään monikulttuurisissa ympäristöissä, koordinoimaan useita kokonaisuuksia samanaikaisesti ja viemään asioita eteenpäin yhteistyössä eri osapuolten kanssa.
Luonteeltani olen helposti lähestyttävä, vastuullinen ja ratkaisukeskeinen. Etsin rooleja, joissa voin yhdistää HR-osaamisen ja asiakaspalvelun, kuten People Operations-, HR-, asiakkuudenhallinta- tai Customer Success -tehtävissä. Työskentelen sujuvasti suomeksi ja englanniksi ja viihdyn tehtävissä, joissa ihmislähtöisyys ja palveluhenkisyys ovat keskiössä.
Kerron itsestäni ja osaamisestani mielelläni lisää työhaastattelussa, yhteystietoni saat sähköpostitse info@hiljainenrekry.fi.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
