Jälkimarkkinointipäällikkö etsii päällikkö-/johtajatason tehtävä Pääkaupunkiseudulta
Potentiaalistaja | Strategian sanoittaja & toiminnan uudistaja
Olen kehitysjohtaja, joka vie muutoksen todeksi – ihmiset, käytännöt ja kasvu edellä. Johtajuuteni ei jää sanahelinäksi, vaan uudistan, yksinkertaistan ja innostan aidosti. Minulla on vahva draivi rakentaa parempia prosesseja, sujuvampaa arkea ja sitoutuneempia tiimejä. Tulos seuraa mukana – usein nopeammin kuin odotetaan.
Ajattelen strategisesti, mutta toimin käytännössä. Sanoitan strategian ja jalkautan sen käytäntöön – en ylhäältä käsin, vaan yhdessä ihmisten kanssa, rinnalla kulkien. Erityinen vahvuuteni on asioiden järjestäminen ja kestävien toimintamallien rakentaminen yhdistäen teknologian ja ihmisten parhaat puolet.
Uskon työympäristöihin, joissa arvot eivät ole pelkkiä julisteita, vaan näkyvät teoissa – ja joissa kasvu rakentuu pitkäjänteisyydelle, ymmärrykselle ja selkeydelle. Ratkaisen organisaatioiden kehityshaasteita prosessien, palveluiden ja ihmisten osa-alueilla.
En pelkästään puhu muutoksesta – minä johdan sen todeksi.
Tulokset, jotka puhuvat puolestaan
💡 Työmyynnin kasvu +165 % – uuden toimintamallin ja tiimin uudelleenorganisoinnin myötä
💡 Asiakaskokemuksen mittari: +26 yksikköä nousua – lyhyessä ajassa
💡 Henkilöstön sitoutuminen vahvistui – vaihtuvuus väheni selvästi
💡 Uudet palvelukonseptit rakennettiin ja kaupallistettiin onnistuneesti
💡 Prosessien läpimenoaika lyheni – laatu parani ja asiakastyytyväisyys nousi
💡 Tuottavuus ja laskutus kasvoivat yli 300 % yksikössä, jossa uudistettiin koko tekemisen rakenne
Mitä etsin seuraavaksi?
Etsin roolia, jossa voin hyödyntää kokemustani rakentamalla jotain uutta, pitkäjänteisesti ja kestävästi. Paikkaa, jossa ympäristöarvot eivät ole pelkkää sanahelinää, vaan näkyvät aidosti ihmisjohtamisessa, työympäristössä ja palveluissa. Haluan kehittää ihmisiä, palveluita ja tuloksia – jättää jäljen, joka kasvaa ja kantaa tulevaisuuteen.
Minulle tärkeää on johtaa fiksusti, ihmisläheisesti ja tuloshakuisesti – yhdistäen vastuullisuuden ympäristöstä ja yhteisöstä. En hae pelkkää roolia, vaan merkityksellistä matkaa, jossa jokainen askel vahvistaa kestävää tulevaisuutta.
En etsi vain paikkaa – etsin merkitystä.
Vahvuudet ja osaaminen
✨ Tekninen jälkimarkkinointi ja huoltoliiketoiminta
✨ Asiakaspalvelun ja varaosamyynnin kehittäminen
✨ Muutosjohtaminen ja turnaround-kehitys
✨ Prosessien yksinkertaistaminen ja kehittäminen
✨ Henkilöstön johtaminen, valmentaminen ja motivointi
✨ Palvelukonseptien kehitys ja kaupallistaminen
✨ Strategian jalkautus & käytännön toteutus
✨ ERP- ja CRM-järjestelmät (SAP, IFS, DMS)
✨ Modernit työkalut: Microsoft 365, Qlick View
Kielitaito
Suomi – äidinkieli | Englanti – työkieli | Venäjä – keskustelutaito
Elämän kokoinen johtajuus
En kehitä vain liiketoimintaa – vaan myös itseäni. Itsenäinen opiskelu, lukeminen, strateginen ajattelu ja uusien näkökulmien etsiminen ovat osa arkeani. Taekwondo tuo selkeyttä, keskittymistä ja määrätietoista itsensä johtamista. Retkeily taas kasvattaa kärsivällisyyttä, pitkän aikavälin näkemyksellisyyttä ja kykyä navigoida muuttuvissa olosuhteissa – aivan kuten työelämässäkin.
Olen johtaja, joka elää kuten johtaa: uteliaasti, kurinalaisesti ja inhimillisesti.
Miksi juuri minä?
Koska tuon yhdistelmän, jota ei synny sattumalta:
💥 Kyky nähdä kokonaisuus – mutta tarttua yksityiskohtaan, jos se kaataa koko korttitalon
💥 Taito johtaa ihmisiä niin, että he haluavat ylittää itsensä
💥 Näkemys rakentaa palvelua, joka saa asiakkaan palaamaan – ja suosittelemaan
💥 Intohimo kehittää – ei vain pintaa, vaan ytimeen asti
🧩 Etsittekö henkilöä, joka tekee ison eron – ei siksi, että pitää meteliä itsestään, vaan koska tekee työnsä niin hyvin, ettei sitä voi olla huomaamatta?
Kutsu työhaastatteluun! Yhteystietoni saat sähköpostitse info@hiljainenrekry.fi -osoitteesta.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
