Kokenut myynnin, johtamisen ja liiketoiminnan kehittäjä etsii uusia haasteita Pohjois-Savon alueelta tai etä-/hybridityönä koko Suomesta
Olen myynnin, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen ammattilainen, jolla on lähes 16 vuoden kokemus Telialta. Aloitin urani myyjänä ja etenin nuorena esihenkilötehtäviin sekä myöhemmin johtamaan noin 30–35 henkilön organisaatiota ja useita myynti- ja asiakaskohtaamiskanavia.
Yksi suurimmista vahvuuksistani on kyky rakentaa tiimejä, jotka eivät ainoastaan saavuta tavoitteitaan, vaan pystyvät ylittämään niitä pitkäjänteisesti ja nostamaan samalla rimaa sille, mitä hyvä suoritus tarkoittaa. Minulle korkea suorituskyky ei synny hetkellisestä tulospaineesta. Se syntyy kulttuurista, jossa tavoite ja odotukset ovat korkealla, mutta ihmiset kokevat samalla työnsä merkitykselliseksi, haluavat kehittyä, ottavat vastuuta ja aidosti haluavat onnistua yhdessä.
Olen pystynyt rakentamaan tällaista kulttuuria hyvin erilaisten ihmisten kanssa sekä kehittämään täysin uusia osaajia ja kokeneita ammattilaisia huipputuloksiin. Tulokset ovat näkyneet useiden vuosien ajan samanaikaisesti myynnissä, asiakaskokemuksessa, henkilöstökokemuksessa ja laadussa. Johtamani tiimi voitti Telian valtakunnallisen myynnin Vuoden tiimi -kilpailun vuosina 2022, 2023 ja 2025 sekä koko Telian Vuoden tiimi -tunnustuksen vuonna 2023. Pidän juuri tätä yhtenä vahvimmista näytöistäni johtajana: pystyn yhdistämään korkean vaatimustason ja ihmisten sitoutumisen tavalla, joka tuottaa tuloksia myös pitkäkestoisesti.
Toinen vahvuuteni on jatkuva halu kehittää. En tyydy helposti siihen, että jotain tehdään tietyllä tavalla vain siksi, että niin on aina tehty. Tunnistan mahdollisuuksia ja ongelmakohtia, rakennan ratkaisuja, kokeilen niitä käytännössä ja vien toimivat asiat osaksi arkea. Olen ollut kehittämässä muun muassa uusia toimintamalleja, rooleja ja urapolkuja sekä monikanavaista myyntiä. Parhaimmillani olen tilanteessa, jossa tavoite on kunnianhimoinen, mutta valmista ratkaisua sinne pääsemiseksi ei vielä ole.
Vahvuuteni onkin yhdistää kaupallinen ajattelu, ihmisten johtaminen ja käytännön kehittäminen. En tarkastele tulosta irrallaan ihmisistä tai asiakaskokemuksesta, vaan pyrin rakentamaan toimintaa, jossa nämä vahvistavat toisiaan.
Minua kiinnostavat erityisesti myynnin ja liiketoiminnan johtamisen, liiketoiminnan kehittämisen sekä ihmisten ja organisaatioiden kehittämisen tehtävät. Titteliä tärkeämpää minulle on mahdollisuus vaikuttaa, rakentaa uutta ja ottaa vastuuta tuloksista.
Olen myös yrittäjä, mikä on vahvistanut liiketoimintaymmärrystäni entisestään. Rakennan parhaillani omaa B2B-konsultointia myynnin, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen ympärille. Olen kuitenkin avoin oikealle työmahdollisuudelle, jos löydän ympäristön, jossa osaamisellani voidaan aidosti saada paljon aikaan.
En etsi tehtävää, jossa vain ylläpidetään valmista. Haluan ympäristön, jossa tavoitteet ovat korkealla, saan haastaa nykyistä ja jossa minulta myös odotetaan tuloksia. Minua motivoi mahdollisuus rakentaa yhdessä muiden kanssa jotain, joka toimii paremmin kuin ennen – ja tehdä siitä uusi normaali.
Yhteystietoni saat info@hiljainenrekry.fi -osoitteesta.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
