Liiketoiminta- ja henkilöstöjohtaja etsii uusia haasteita koko Suomesta
Olen liiketoiminta- ja henkilöstöjohtaja, joka uskoo, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmiset, kulttuuri ja liiketoiminta tukevat toisiaan. Urani aikana olen toiminut sekä liiketoiminnan että People & Culture -johtamisen tehtävissä ja saanut rakentaa kasvua, johtaa muutoksia sekä kehittää organisaatioita erilaisissa toimintaympäristöissä. Minua kiinnostaa erityisesti ihmisten käyttäytyminen, motivaatio ja johtaminen. Uskon, että organisaation suorituskyky rakentuu siitä, miten ihmiset kokevat työnsä, vastuunsa ja mahdollisuutensa onnistua. Siksi pyrin yhdistämään strategisen ajattelun käytännön tekemiseen ja rakentamaan selkeyttä tilanteissa, joissa ympärillä on muutosta, kasvua tai epävarmuutta. Kollegat kuvailevat minua helposti lähestyttäväksi, ratkaisukeskeiseksi ja rohkeaksi. Johdan valmentavalla otteella, mutta uskallan myös tehdä päätöksiä ja tarttua vaikeisiin keskusteluihin silloin, kun tilanne sitä vaatii. Minulle on tärkeää rakentaa kulttuuria, jossa ihmiset voivat olla omia itsejään, kantaa vastuuta ja onnistua yhdessä. Vapaa-ajallani nautin liikkumisesta, merestä, purjehduksesta, saunasta sekä uusien asioiden oppimisesta. Minulle merkityksellisiä asioita ovat myös perhe, ystävät ja jatkuva kasvu niin ihmisenä kuin ammattilaisena. Uskon vahvasti siihen, että kestävä kasvu syntyy, kun ihmiset kasvavat yhdessä.
Koulutus ja ammatillinen kehittyminen
Johtamiseni pohjautuu liiketoiminnan ymmärtämisen, ihmisten käyttäytymisen sekä valmentavan johtamisen yhdistämiseen. Olen täydentänyt liiketoimintataustaani useilla johtajuuden, coachingin ja ihmisten kehittämisen koulutuksilla, joiden avulla rakennan kasvua, suorituskykyä ja kestävää organisaatiokulttuuria. MBA, Master of Business Administration Tampereen ammattikorkeakoulu Enneagram Growth Facilitator® (2026) Syvällinen koulutus persoonallisuustyylien, motivaatiotekijöiden ja käyttäytymismallien ymmärtämiseen. Hyödynnän enneagrammia erityisesti johtajien, tiimien ja organisaatioiden kehittämisessä sekä vuorovaikutuksen ja yhteistyön vahvistamisessa. Certified Growth Coach® (2025) Kansainvälisesti akkreditoitu coaching-koulutus, joka vahvisti osaamistani valmentavassa johtamisessa, vaikuttavissa keskusteluissa sekä yksilöiden ja tiimien kasvun tukemisessa. Energy Leader Trainer® (2024) Johtajuusohjelma, joka keskittyy itsensä johtamiseen, ihmisten motivointiin, vaikuttamiseen, palautekulttuuriin sekä suorituskyvyn rakentamiseen muutoksen ja kasvun keskellä. Yhdistän koulutuksissani saadun osaamisen käytännön liiketoimintajohtamiseen, organisaatiokulttuurin kehittämiseen sekä kasvuyritysten muutos- ja integraatiotilanteisiin. Näkemykseni mukaan kestävät tulokset syntyvät, kun strategia, kulttuuri ja ihmisten toiminta tukevat toisiaan.
Etsimäni työ
Etsin strategista People & Culture-, HR- tai liiketoiminnan kehittämisen johtotehtävää organisaatiosta, jossa kasvu, muutos ja suorituskyvyn kehittäminen ovat keskeisessä roolissa. Parhaimmillani olen liiketoiminnan, ihmisten ja kulttuurin rajapinnassa rakentamassa selkeyttä, vastuunkantoa ja yhteistä suuntaa. En näe henkilöstöjohtamista tukifunktiona, vaan liiketoiminnan mahdollistajana, jonka tehtävänä on varmistaa, että strategia toteutuu ihmisten kautta. Minua motivoivat erityisesti: – kasvun ja muutoksen johtaminen – organisaatio- ja kulttuurikehitys – johtoryhmätyöskentely ja liiketoimintakumppanuus – johtajien valmentaminen – kansainväliset ja monimuotoiset toimintaympäristöt – suorituskyvyn ja työntekijäkokemuksen samanaikainen kehittäminen Etsin organisaatiota, joka arvostaa rohkeaa ajattelua, avointa keskustelua ja aitoa vaikuttavuutta. Haluan olla rakentamassa ympäristöä, jossa ihmiset kasvavat, liiketoiminta kehittyy ja tulokset syntyvät kestävällä tavalla.Olen liiketoiminta- ja henkilöstöjohtaja, joka uskoo, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmiset, kulttuuri ja liiketoiminta tukevat toisiaan. Urani aikana olen toiminut sekä liiketoiminnan että People & Culture -johtamisen tehtävissä ja saanut rakentaa kasvua, johtaa muutoksia sekä kehittää organisaatioita erilaisissa toimintaympäristöissä. Minua kiinnostaa erityisesti ihmisten käyttäytyminen, motivaatio ja johtaminen. Uskon, että organisaation suorituskyky rakentuu siitä, miten ihmiset kokevat työnsä, vastuunsa ja mahdollisuutensa onnistua. Siksi pyrin yhdistämään strategisen ajattelun käytännön tekemiseen ja rakentamaan selkeyttä tilanteissa, joissa ympärillä on muutosta, kasvua tai epävarmuutta. Kollegat kuvailevat minua helposti lähestyttäväksi, ratkaisukeskeiseksi ja rohkeaksi. Johdan valmentavalla otteella, mutta uskallan myös tehdä päätöksiä ja tarttua vaikeisiin keskusteluihin silloin, kun tilanne sitä vaatii. Minulle on tärkeää rakentaa kulttuuria, jossa ihmiset voivat olla omia itsejään, kantaa vastuuta ja onnistua yhdessä. Vapaa-ajallani nautin liikkumisesta, merestä, purjehduksesta, saunasta sekä uusien asioiden oppimisesta. Minulle merkityksellisiä asioita ovat myös perhe, ystävät ja jatkuva kasvu niin ihmisenä kuin ammattilaisena. Uskon vahvasti siihen, että kestävä kasvu syntyy, kun ihmiset kasvavat yhdessä.
Kerron itsestäni mielelläni lisää työhaastattelussa, yhteystietoni saat sähköpostitse info@hiljainenrekry.fi.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
