Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen asiantuntija etsii uusia haasteita Oulusta ja lähialueilta
Etsin uutta tehtävää, jossa voin hyödyntää kokemustani operatiivisesta johtamisesta, henkilöstön valmentamisesta ja liiketoiminnan tukemisesta. Minua kiinnostavat erityisesti esihenkilö- ja päällikkötason tehtävät sekä rekrytoinnin, HR:n, palveluliiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen parissa tehtävät roolit.
Taustani yhdistää vahvan ihmisjohtamisen, tavoitteellisen tekemisen sekä kyvyn tarkastella kokonaisuuksia niin liiketoiminnan kuin henkilöstön näkökulmasta. Vahvuuteni on tunnistaa syy- ja seuraussuhteita sekä arvioida päätösten vaikutuksia kokonaisvaltaisesti niin liiketoiminnan tuloksiin, asiakaskokemukseen kuin henkilöstön tyytyväisyyteenkin liittyen.
Olen tottunut työskentelemään ympäristöissä, joissa onnistumista mitataan yhtäaikaisesti liiketoiminnan tuloksilla sekä asiakas- ja henkilöstökokemuksella. Vuosien varrella olen vienyt muutoksia käytäntöön, rakentanut uusia toimintamalleja ja valmentanut tiimejä saavuttamaan tavoitteitaan myös haastavissa tilanteissa. Valmentava johtaminen, avoin vuorovaikutus ja jatkuva parantaminen ovat keskeinen osa toimintatapaani.
Persoonaltani olen ratkaisukeskeinen, muutosmyönteinen ja utelias. Viihdyn dynaamisissa ympäristöissä, joissa tapahtuu, kehitytään ja uskalletaan tarkastella asioita uusista näkökulmista. Etsin organisaatiota, jossa pääsen vaikuttamaan, ottamaan vastuuta ja rakentamaan yhdessä entistä parempia toimintatapoja sekä henkilöstön että liiketoiminnan näkökulmasta.
Etsin työtä Oulusta ja lähialueilta. Hyvällä hybridityömallilla olen avoin myös koko Pohjois-Pohjanmaan, Kainuun ja Lapin alueille.
Kerron itsestäni mielelläni lisää työhaastattelussa, yhteystietoni saat sähköpostitse info@hiljainenrekry.fi.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
