Haussa myynnin, koordinoinnin, markkinoinnin, projektien, hankkeiden ja opetustoimen työt Etelä-Karjalasta
Kuka olen ja mitä teen? Olen 28-vuotias Kymenlaakson kasvatti mutta olen vankasti Lappeenrantalaistunut tässä neljän vuoden aikana, jonka olen täällä asunut. Asun mieheni kanssa Lappeenrannan keskustan tuntumassa, josta ajoittain ajelen Kouvolaan sukuloimaan. Suurimman osan elämästäni olen siis taittanut Kouvolassa ja muutin korona-aikana Lappeenrantaan AMK-opintojen perässä. Kun valmistuin huhtikuussa 2024 aloin rakentamaan elämääni Etelä-Karjalaan.
Ennen sosiaali- ja terveysalaa toimin ammatillisena opettajana KSAO:ssa (nykyinen EduKo). Opettajana aamuisin ja iltapäivät, illat, että viikonloput työskentelin sitten eri myymälöissä myyjän työtehtävissä laadukkaasta asiakaspalvelusta ja vastuualueista huolehtien. Tästä voisi tehdä lyhyen johtopäätöksen, että olen moniosaaja, jolla on usein monta rautaa tulessa. Nykyisissä palveluneuvojan työtehtävissä Kotipalvelu Mehiläisellä päivääni kuuluvat asiakkaiden ja työntekijöiden palveluneuvonta henkilökohtaisen avun piirissä. Sijaistan usein tiimimme esihenkilöitä, jolloin vastaan tietyistä pääkaupunkiseudun alueiden asiakkaista ja työntekijöistä. Muun osan ajasta vastaan PK-seudun asioiden hoitamisesta, sekä muun Suomen päivystyspuolen asioiden edistämisestä. Päivät ovat hektisiä ja vaativat suurien kokonaisuuksien hallintaa, jossa pitää pystyä tarkastelemaan myös yksityiskohtia. Lisäksi työtehtäviini kuuluu uusien henkilökohtaisten avustajien rekrytointi. Tähän prosessiin lukeutuu omalta osaltani työhakemusten läpikäynti, haastattelujen järjestystä ja toteutusta. Työtehtävässäni on siis avainasemassa vahvat kommunikaatio-, sekä tiedonvälitystaidot, että palvelukokonaisuuksien hallinta. Oleellista henkilökohtaisen avun hallinnossa työskentelylle on myös jatkuva yhteistyö sosiaalityöntekijöiden kanssa. Olen yhteydessä usean eri alueiden sosiaalityöntekijöihin mm. asiakkaiden päätöksiin ja palvelutarpeen arviointeihin liittyen. Kommunikoin aktiivisesti sosiaalityöntekijöiden kanssa varmistaakseni, että asiakkaat saavat oikea-aikaisia ja heidän tarpeisiinsa vastaavia palveluja. Lisäksi koordinoimalla tietojen vaihtoa ja tukemalla päätöksentekoa edistän palveluiden sujuvuutta ja asiakkaiden hyvinvointia.
Millainen olen ihmisenä ja työntekijänä? 16 Personalities testin mukaan olen: ENFJ (Protagonisti), joka vankasti puolustaa ihmisten oikeuksia paremman huomisen puolesta. Olen ratkaisukeskeinen ja analyyttinen tekijä, joka tarttuu haasteisiin määrätietoisesti ja tavoitteellisesti. Kun kohtaan ongelmia, en tyydy ensimmäiseen ratkaisuun, vaan haluan ymmärtää asioiden taustat ja löytää kestävät keinot niiden ratkaisemiseksi. Minulle on luontaista ajatella sekä kokonaiskuvaa että yksityiskohtia, ja pystyn mukautumaan muuttuviin tilanteisiin nopeasti ja tehokkaasti. Työskentelytapani on järjestelmällinen, mutta joustava – pidän selkeistä tavoitteista ja prosesseista, mutta osaan myös sopeutua ja keksiä uusia toimintatapoja tarpeen mukaan. Nautin siitä, että voin kehittää asioita ja tehdä työympäristöstäni entistä toimivamman sekä itselleni että tiimilleni.
Minua kuvaillaan usein aidoksi ja suoraksi, mutta myös empaattiseksi ja yhteistyökykyiseksi. Uskon avoimuuteen ja reiluun vuorovaikutukseen, ja pidän tärkeänä rakentavaa keskustelua. Työelämässä arvostan sekä tehokkuutta että hyvää ilmapiiriä – mielestäni parhaat tulokset syntyvät, kun yhdistetään asiantuntemus, yhteistyö ja positiivinen asenne. Minulla on myös hyvä itsetuntemus ja vahva paineensietokyky. Tiedän, milloin puskea eteenpäin ja milloin on aika vetää rajat, jotta työssä jaksaminen säilyy pitkällä tähtäimellä. En pelkää vastuuta, mutta arvostan myös selkeyttä ja reilua työnjakoa. Minua motivoi työ, jossa voin sekä ratkaista ongelmia että kehittää toimintaa eteenpäin. Pidän selkeistä tavoitteista ja siitä, että työni tuottaa konkreettisia tuloksia. Haluan tehdä asioita hyvin ja nähdä oman panokseni vaikutuksen, mutta samalla arvostan myös oikeudenmukaista ja kannustavaa työympäristöä. Mielestäni parhaat tulokset syntyvät, kun yhdistetään asiantuntemus, yhteistyö ja avoin vuorovaikutus. Siksi pidän tärkeänä rakentavaa keskustelua ja selkeitä toimintatapoja, jotka tukevat sekä työn tehokkuutta että työyhteisön hyvinvointia.
Oppiminen ja kehittyminen ovat minulle tärkeitä, ja haluan jatkuvasti kehittää itseäni sekä työskentelytapojani. En jää paikalleni, vaan tartun aktiivisesti mahdollisuuksiin oppia uutta ja parantaa tekemistäni. Samalla uskon, että työssä menestyminen vaatii myös tasapainoa ja kestävää työskentelykulttuuria. Kun hyvinvoinnista pidetään huolta, voi työhön panostaa täysillä ja saavuttaa parhaat tulokset pitkällä tähtäimellä.
Yhteystietoni saat sähköpostilla info@hiljainenrekry.fi – Kerron itsestäni mielelläni lisää haastattelussa
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
