Sote- ja henkilöstöjohtamisen ammattilainen etsii uusia haasteita Keski-Suomesta tai Pirkanmaalta
Olen kokenut sosiaali- ja terveydenhuollon johtamisen ja henkilöstöjohtamisen ammattilainen, jolla on yli 25 vuoden monipuolinen kokemus sote-alalta sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta. Olen tottunut johtamaan laajoja kokonaisuuksia, ihmisiä ja muutoksia sekä tekemään päätöksiä tilanteissa, joissa on samanaikaisesti huomioitava henkilöstö, asiakkaat, talous ja toiminnan tavoitteet.
Viimeisimmässä tehtävässäni palvelupäällikkönä vastasin laajasta sote-kokonaisuudesta, noin 500 työntekijästä ja useista lähijohtajista. Minulle hyvä johtaminen ei ole vain tavoitteiden ja lukujen saavuttamista. Uskon, että tuloksellisuus syntyy kestävästi silloin, kun henkilöstö voi hyvin, esihenkilöt saavat riittävää tukea ja ihmiset kokevat työnsä merkitykselliseksi. Siksi inhimillisyys, sosiaalinen kestävyys ja arvojohtaminen ovat olennainen osa tapaani johtaa.
Vahvuuteni on yhdistää strateginen ajattelu käytännön tekemiseen. Ymmärrän talouden ja toiminnan realiteetit, mutta samalla näen henkilöstön voimavarana ja työkyvyn keskeisenä osana organisaation onnistumista. Yrittäjätaustani täydentää tätä kokonaisuutta ja on vahvistanut liiketoiminnallista, taloudellista ja kehittämisorientoitunutta näkökulmaani. Olen ratkaisukeskeinen, helposti lähestyttävä ja tavoitteellinen johtaja. Minua motivoi erityisesti toiminnan kehittäminen, esihenkilöiden tukeminen, työkykyjohtaminen sekä sellaisen toimintakulttuurin rakentaminen, jossa ihmiset ja tulokset voivat kulkea rinnakkain.
Tällä hetkellä syvennän osaamistani sertifioidussa HR-päällikön tutkinnossa, joka valmistuu 30.9.2026. Etsinkin nyt vaativaa asiantuntija-, päällikkö- tai johtotehtävää, jossa voin hyödyntää vahvaa sote-, henkilöstö- ja johtamisosaamistani. Erityisesti minua kiinnostavat:
- HR-päällikön ja henkilöstöjohtamisen tehtävät
- Työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin tehtävät
- Sote-organisaatioiden johtamis- ja kehittämistehtävät
- Palvelu- ja yksikköjohtamisen tehtävät
- Muutosjohtamisen ja toiminnan kehittämisen tehtävät
Olen kiinnostunut tehtävistä, joissa voin yhdistää henkilöstön, johtamisen, työkyvyn, talouden ja toiminnan kehittämisen kokonaisuudeksi – inhimillisesti, tavoitteellisesti ja tuloksellisesti.
Kerron itsestäni mielelläni lisää työhaastattelussa, yhteystietoni saat sähköpostitse info@hiljainenrekry.fi.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
