Tiimipäällikkö etsii uusia haasteita pääkaupunkiseudulta
Hyvä johtaminen on kykyä yhdistää ihmiset, tavoitteet ja toiminnan kehittäminen yhteiseen suuntaan.
Olen ihmislähtöinen ja tavoitteellinen esihenkilö, jolla on monipuolinen tausta henkilöstöjohtamisesta, asiakaspalvelusta, palveluiden ja prosessien kehittämisestä sekä järjestelmäkehityksen parissa työskentelystä. Johdan tällä hetkellä noin 18 asiantuntijan tiimiä. Työssäni vastaan henkilöstöjohtamisesta, tavoitteiden ja tulosten seurannasta, työn organisoinnista, raportoinnista sekä yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Minulla on kokemusta myös järjestelmien kehittämisestä ja testaamisesta sekä Product Owner -tehtävistä. Taustani yhdistää käytännönläheisen esihenkilötyön, asiakasymmärryksen, toiminnan kehittämisen ja teknologian mahdollisuuksien hyödyntämisen.
Uskon, että parhaat tulokset syntyvät luottamuksesta, selkeästä suunnasta ja avoimesta vuorovaikutuksesta. Olen johtajana rauhallinen, helposti lähestyttävä ja ratkaisukeskeinen. Nautin ihmisten tukemisesta, toiminnan sujuvoittamisesta ja käytännön ongelmien ratkaisemisesta. Minut on valittu kolme kertaa peräkkäin parhaaksi esihenkilöksi oman tiimini antaman palautteen perusteella.
Minua kiinnostaa erityisesti se, miten digitalisaatiota, dataa ja tekoälyä voidaan hyödyntää palveluiden, työskentelytapojen ja päätöksenteon kehittämisessä. En etsi varsinaista ohjelmistokehittäjän tai teknisen erityisasiantuntijan tehtävää, vaan roolia, jossa voin yhdistää ihmisten johtamisen, liiketoiminnan tarpeet ja teknologian mahdollisuudet. Etsin erityisesti Team Lead-, Team Manager-, Development Manager-, Service Manager- tai Service Owner -tehtäviä. Olen avoin myös liiketoimintalähtöisille Project Manager- ja Product Owner -rooleille, joissa painottuvat yhteistyö, koordinointi ja kehittäminen teknisen toteutuksen sijaan.
Toivon tehtävältä vastuuta, vaikutusmahdollisuuksia ja mahdollisuutta kehittää sekä toimintaa että työyhteisöä. Etsin joustavaa hybridi- tai etätyötä pääkaupunkiseudulta tai muualta Suomesta. Kansainvälinen toimintaympäristö ja mahdollisuus satunnaisiin työmatkoihin ovat minulle plussaa. Jos organisaatiossanne on tarvetta ihmislähtöiselle esihenkilölle ja käytännönläheiselle toiminnan kehittäjälle, jutellaan! Yhteystietoni saat sähköpostitse info@hiljainenrekry.fi -osoitteesta.
Kirjaudu työnantajaksi tai rekrytoijaksi, niin näet ilmoituksen koko sisällön.
