Tämä teksti on tekoälyn tuottama.
Työelämässä mikään ei ole pysyvää – sen tietävät kaikki, jotka ovat joskus kokeneet muutosneuvottelut omakohtaisesti. Monelle irtisanominen tulee yllätyksenä ja nostaa pintaan huolta: mitä nyt tapahtuu? Miten löydän uuden työn – ja kuka minua enää palkkaa, jos ikää on kertynyt jo yli 55 vuotta?
Hyvä uutinen on se, että Suomessa on olemassa laajennettu muutosturva, joka on suunniteltu juuri tukemaan 55+ ikäisiä työntekijöitä irtisanomistilanteessa. Tavoitteena on auttaa ihmisiä työllistymään nopeasti uudelleen – ja löytämään jopa uusia urapolkuja.
Mitä laajennettu muutosturva pitää sisällään?
Kun työntekijä täyttää tietyt ehdot, hän voi saada laajennetun muutosturvan piiriin kuuluvat palvelut ja etuudet:
✔️ Muutosturvakoulutus: Räätälöity koulutus, jonka avulla voi päivittää tai laajentaa osaamistaan. Koulutuksen arvo voi olla jopa 2 500 € per työsuhdevuosi, enintään 10 000 €. Tämä voi olla esimerkiksi uusi ammattipätevyys, kielikurssi tai vaikkapa yrittäjyyskoulutus.
✔️ Muutosturvaraha: Kertakorvaus, joka vastaa suunnilleen yhden kuukauden palkkaa. Tämä tuo turvaa, kun uusi työpaikka on vielä haussa.
✔️ Tehostetut työllistymispalvelut: Uravalmentaja laatii kanssasi henkilökohtaisen suunnitelman ja auttaa sinua työnhaussa. Et jää yksin!
Kuka voi saada laajennetun muutosturvan?
Laajennettu muutosturva koskee irtisanottuja työntekijöitä, jotka:
✅ Ovat täyttäneet 55 vuotta ennen irtisanomista.
✅ Ovat olleet saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta.
✅ Työsuhde päättyy tuotannollisista ja taloudellisista syistä (eli esimerkiksi yt-neuvottelujen seurauksena).
Miten tämä liittyy Hiljaiseen Rekryyn?
Hiljainenrekry.fi syntyi halusta auttaa ihmisiä löytämään uusia ovia – joskus jopa silloin, kun työpaikka ei ole vielä julkisesti auki. Muutosturva ja hiljainen rekrytointi tukevat toisiaan hienosti: kun sinulla on muutosturvan tarjoama koulutus ja rahallinen tuki, voit keskittyä hakemaan uusia mahdollisuuksia – myös hiljaisesti.
Moni työnantaja etsii kokeneita tekijöitä, mutta kaikki paikat eivät näy työpaikkailmoituksina. HiljainenRekry on silloin paras väylä kertoa omasta osaamisestaan ja toiveistaan matalalla kynnyksellä.
Esimerkki: Kuinka tämä toimii käytännössä?
Ajatellaan vaikka Jaria, 58-vuotias kunnossapitoasentaja, joka jäi yt-neuvotteluissa työttömäksi. Jari päätti hyödyntää muutosturvakoulutuksen ja suoritti sähköasentajan täydennyskoulutuksen. Samalla hän jätti työnhakuilmoituksen Hiljainenrekry.fi-palveluun. Vain pari viikkoa myöhemmin hän sai yhteydenoton yritykseltä, joka etsi kokenutta tekijää, mutta ei ollut julkaissut paikkaa avoimeksi.
Muutosturva on mahdollisuus – ei pelkkä sana paperissa
Jos muutosneuvottelut eli yt-neuvottelut osuvat omalle kohdallesi, muista: älä jää yksin. Selvitä heti, oletko oikeutettu laajennettuun muutosturvaan, ja hyödynnä sen tarjoamat koulutusmahdollisuudet ja muutosturvaraha. Samalla kannattaa tehdä oma profiili hiljainenrekry.fi -palveluun – koskaan ei tiedä, mikä piilotyöpaikka voi odottaa nurkan takana!
👉 Voit rekisteröityä palveluun työnhakijana tai työnantajana Hiljainenrekry.fi
Uudet ovet odottavat – avataan ne yhdessä!
Kirjoittaja: Tekoäly
