Viisi johtamisen ja valmentamisen koulutusta, joilla vahvistat osaamistasi ja työllistymismahdollisuuksiasi
Työelämä muuttuu nopeasti, ja samalla korostuvat taidot, joita tarvitaan lähes kaikilla toimialoilla: johtaminen, vuorovaikutus, ihmisten tukeminen, muutoskyvykkyys ja oman osaamisen kehittäminen.
Erityisesti työuran muutostilanteessa osaamisen päivittäminen voi avata uusia mahdollisuuksia. Jos olet täyttänyt 55 vuotta ja sinut on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä, sinulla voi tietyin ehdoin olla oikeus laajennettuun muutosturvaan ja siihen kuuluvaan muutosturvakoulutukseen.
Muutosturvakoulutuksen tavoitteena on tukea uudelleentyöllistymistä ja auttaa rakentamaan seuraavaa askelta työuralla. Koulutus voi vahvistaa nykyistä ammattiosaamistasi, täydentää sitä uusilla taidoilla tai auttaa suuntaamaan kokonaan uudenlaisiin tehtäviin.
Tässä artikkelissa esittelemme viisi koulutusta, joissa painottuvat johtaminen, valmentaminen ja tulevaisuuden työelämätaidot.
Kaikki koulutusvaihtoehdot löytyvät Hiljainenrekry.fi – Muutosturvakoulutukset sivulta. Tutustu koulutuksiin ja tilaa sinua kiinnostavien koulutusten esite sähköpostiisi!
HiljainenRekry -palvelua hallinnoi SATA Innovations Oy ja koulutukset toteuttaa SATA Innovations Oy:n kokenut asiantuntijatiimi.
Työhyvinvointi- ja rentoutusvalmentaja
Työhyvinvointi, palautuminen ja työkyvyn tukeminen ovat tärkeitä teemoja niin työntekijöille, esihenkilöille kuin organisaatioillekin.
Työhyvinvointi- ja rentoutusvalmentajan koulutuksessa yhdistyvät coaching, vuorovaikutustaidot ja käytännön hyvinvointimenetelmät. Koulutuksessa saat työkaluja muun muassa stressinhallintaan, palautumisen tukemiseen ja erilaisten rentoutusharjoitusten ohjaamiseen.
Sisältöihin kuuluvat esimerkiksi hengitys-, mindfulness- ja äänimaljamenetelmät sekä työhyvinvoinnin tukeminen valmennuksellisesta näkökulmasta.
Koulutus voi sopia sinulle, jos haluat:
- Vahvistaa osaamistasi työhyvinvoinnin parissa
- Hyödyntää valmennuksellista otetta nykyisessä työssäsi
- Toimia hyvinvointi- tai valmennustehtävissä
- Kehittää omaa asiantuntijapalvelua työhyvinvoinnin ympärille
Kouluttajat:
- Erikoispsykologi, coach Satu Pihlaja
- HR-Asiantuntija Pekka Alakoski
- Hyvinvointivalmentaja Marianna Ahonen
→ Tutustu työhyvinvointi ja rentoutusvalmentajan koulutukseen tarkemmin tästä.
Uravalmentajan koulutus
Työurat eivät enää etene aina suoraviivaisesti. Alanvaihdot, uudet työnhaun tavat, piilotyöpaikat ja oman osaamisen sanoittaminen ovat yhä tärkeämpi osa työelämää.
Uravalmentajan koulutuksessa opit tukemaan työnhakijoita ja uranvaihtajia tavoitteellisesti heidän seuraavaa askeltaan kohti.
Koulutuksessa perehdyt työnhaun keskeisiin työkaluihin, kuten CV rakentamiseen, LinkedInin hyödyntämiseen, piilotyöpaikkojen löytämiseen ja työhaastatteluihin valmistautumiseen. Samalla kehität coaching- ja mentorointitaitojasi.
Tavoitteena ei ole antaa valmiita vastauksia asiakkaan puolesta, vaan oppia auttamaan ihmistä tunnistamaan omia vahvuuksiaan, vaihtoehtojaan ja mahdollisuuksiaan.
Koulutus voi sopia sinulle, jos haluat:
- Työskennellä työnhaun ja urasuunnittelun parissa
- Vahvistaa ohjaus- ja valmennustaitojasi
- Hyödyntää omaa työelämäkokemustasi muiden tukemisessa
- Rakentaa uudenlaista asiantuntija- tai valmentajauraa
Kouluttajat:
- Sertifioitu uravalmentaja Tytti Stranding
- Erikoispsykologi, coach Satu Pihlaja
- Sertifioitu uravalmentaja Anu Kauranen
→ Tutustu uravalmentajan koulutukseen tarkemmin tästä.
Valmentava johtaminen
Hyvä johtaminen ei ole vain päätösten tekemistä. Se on myös kuuntelemista, palautteen antamista, ihmisten motivointia, osaamisen kehittämistä ja toimivan vuorovaikutuksen rakentamista.
Valmentavan johtamisen koulutuksessa saat käytännön työkaluja esihenkilö- ja johtamistyöhön. Opit hyödyntämään coachingia johtamisen tukena sekä vahvistamaan tiimin vastuunkantoa, motivaatiota ja yhteistyötä.
Koulutuksessa käsitellään myös psykologista turvallisuutta, palautteen antamista, haastavia vuorovaikutustilanteita, konfliktien ratkaisemista ja hajautettujen tai etänä työskentelevien tiimien johtamista.
Koulutus voi sopia sinulle, jos:
- Toimit jo esihenkilönä tai johtajana
- Tavoittelet esihenkilö- tai johtotehtäviä
- Haluat vahvistaa ihmisten johtamisen osaamistasi
- Työskentelet asiantuntijana ja johdat esimerkiksi projekteja, verkostoja tai yhteistyötä ilman muodollista esihenkilöasemaa
Kouluttajat:
- Sertifioitu uravalmentaja Tytti Stranding
- Erityispsykologi, coach Satu Pihlaja
- Start-up-yrittäjä, sertifioitu uravalmentaja Anna Stenberg
- Kasvatuspsykologi, sertifioitu uravalmentaja Veeti Tiainen
→ Tutustu valmentavan johtamisen koulutukseen tarkemmin tästä.
Interim-johtajaksi koulutus
Pitkä työura voi olla merkittävä kilpailuetu myös uudenlaisessa työssä. Interim-johtaminen tarjoaa kokeneelle johtajalle tai asiantuntijalle mahdollisuuden hyödyntää osaamistaan määräaikaisissa johtamis-, kehittämis- ja muutosrooleissa eri organisaatioissa.
Interim-johtajaksi koulutuksessa tarkastellaan interim-työn käytäntöjä sekä oman asiantuntijuuden tuotteistamista ja kaupallistamista. Opit muun muassa sanoittamaan osaamistasi, rakentamaan henkilöbrändiä, hinnoittelemaan palvelujasi ja kehittämään asiakashankintaa. Koulutuksessa käsitellään myös verkostoitumista, sopimuksia ja käytännön interim-työskentelyä.
Koulutus voi sopia erityisesti kokeneelle osaajalle, joka haluaa:
- Hyödyntää pitkän työuran aikana kertynyttä kokemusta uudella tavalla
- Työskennellä joustavissa johtamis- tai asiantuntijatehtävissä
- Rakentaa omaa asiantuntijaliiketoimintaa
- Siirtyä palkkatyöstä tai sen rinnalta projekti- ja toimeksiantopohjaiseen työskentelyyn
Kouluttajat:
- Sertifioitu uravalmentaja Tytti Stranding
- Start-up-yrittäjä, sertifioitu uravalmentaja Anna Stenberg
- Erityispsykologi, coach Satu Pihlaja
- Kasvatuspsykologi, sertifioitu uravalmentaja Veeti Tiainen
- Sertifioitu uravalmentaja Anu Kauranen
- Sertifioitu uravalmentaja, johdon ja esihenkilöiden valmentaja Juha Ourila
→ Tutustu interim-johtajaksi koulutukseen tarkemmin tästä.
Vastuullisuus-valmentaja
Vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat nousseet yhä näkyvämmäksi osaksi yritysten toimintaa, päätöksentekoa ja liiketoiminnan kehittämistä.
Vastuullisuusvalmentajan koulutuksessa rakennat käytännönläheistä ymmärrystä kestävän kehityksen teemoista ja niiden soveltamisesta työelämässä.
Koulutuksessa perehdyt esimerkiksi ilmastonmuutokseen, kiertotalouteen, yritysvastuuseen sekä organisaatioiden vastuullisuustyöhön. Tavoitteena on auttaa ymmärtämään, miten vastuullisuutta voidaan viedä käytäntöön niin arjen toiminnassa kuin liiketoiminnan kehittämisessäkin.
Koulutus voi sopia sinulle, jos haluat:
- Täydentää nykyistä osaamistasi vastuullisuusteemoilla
- Toimia vastuullisuuden kehittämiseen liittyvissä tehtävissä
- Hyödyntää vastuullisuusosaamista johtamisessa, viestinnässä tai liiketoiminnan kehittämisessä
- Rakentaa uutta asiantuntija- tai valmentajaroolia kestävän kehityksen ympärille
Kouluttajat:
- Ympäristö- ja vastuullisuusasiantuntija Juulia Juslin
→ Tutustu vastuullisuusvalmentajan koulutukseen tarkemmin tästä.
Miksi osaamista kannattaa päivittää työuran muutostilanteessa?
Työuran muutos voi olla myös mahdollisuus pysähtyä arvioimaan omaa osaamista uudesta näkökulmasta.
Pitkän työuran aikana kertynyt kokemus ei katoa mihinkään. Sen rinnalle voidaan rakentaa uusia taitoja, joiden avulla oma osaaminen soveltuu entistä useampiin tehtäviin ja toimintaympäristöihin.
Johtamisen ja valmentamisen koulutuksissa voit esimerkiksi:
- Vahvistaa johtamis- ja vuorovaikutustaitojasi
- Oppia uusia tapoja hyödyntää aiempaa kokemustasi
- Laajentaa osaamistasi uusille tehtäväalueille
- Saada käytännön työkaluja työnhakuun, asiantuntijatyöhön ja työelämän muutoksiin
- Rakentaa pohjaa uudenlaiselle uralle tai yrittäjyydelle
Oleellista on löytää koulutus, joka tukee juuri sinun osaamistasi ja seuraavaa tavoitettasi.
Osallistujien kokemuksia
Koulutuksen sisältö oli erittäin monipuolinen, mikä ilahdutti alati uteliasta mieltäni! Olin tyytyväinen myös siitä, että pääsimme tekemään käytännön harjoituksia kurssikavereiden kanssa ja soveltamaan opittua heti käytäntöön.
Terhi, Uravalmentajan koulutukseen osallistunut
Koulutuksen ehdottomasti parasta antia olivat kouluttajat ja heidän intohimonsa auttaa. Tuli tunne, että jokainen kouluttaja todella välittää osallistujien onnistumisesta ja tarjoaa kaikkensa.
Tanja, uravalmentajan koulutukseen osallistunut
Koulutuksen huippuosaajat ja monipuolinen sisältö ovat tehneet oppimisesta nautinnollista.
Heidi, uravalmentajan koulutukseen osallistunut
Löydä omaan tilanteeseesi sopiva muutosturvakoulutus
Tässä artikkelissa esitellyt viisi koulutusta ovat vain osa HiljainenRekryn muutosturvakoulutusten valikoimaa. Tarjolla on koulutuksia useista eri teemoista, ja sopivaa vaihtoehtoa kannattaa tarkastella oman taustan, osaamisen ja uratavoitteiden näkökulmasta.
→ Tutustu koulutuksiin tarkemmin Muutosturvakoulutukset yli 55-vuotiaille -sivulta ja tilaa sinua kiinnostavan koulutuksen esite sähköpostiisi.
Voit olla myös suoraan yhteydessä koulutuskoordinaattoreihimme. Autamme mielellämme kartoittamaan tilanteesi ja löytämään tarpeisiisi sekä tavoitteisiisi sopivan koulutuskokonaisuuden!
Susan Sajantila, puh. 050 354 8185
Veeti Tiainen, puh. 050 3567608
Tämä teksti on tekoälyn kirjoittama ja SATA Innovations Oy:n asiantuntijan tarkistama.
Kirjoittaja: Tekoäly
