Mitä hyötyä muutosturvakoulutuksesta on? – Näin voit hyödyntää opittua käytännössä

Työuran muutostilanteessa moni pysähtyy pohtimaan, mitä seuraavaksi. Irtisanominen voi tulla yllätyksenä, ja varsinkin pitkän työuran jälkeen uuden työn etsiminen saattaa tuntua vieraalta. Omaa osaamista on ehkä kertynyt vuosikymmenten ajan, mutta sen hyödyntäminen uudessa työssä ei välttämättä ole heti selvää. Myös ajatus alanvaihdosta tai uuden opiskelusta voi herättää kysymyksiä.

Muutosturvakoulutus tarjoaa mahdollisuuden tarkastella omaa osaamista uudesta näkökulmasta, päivittää työelämätaitoja ja valmistautua työuran seuraavaan vaiheeseen. Koulutuksen hyöty ei kuitenkaan rajoitu uuden tiedon omaksumiseen. Parhaimmillaan se antaa konkreettisia taitoja ja oivalluksia, joita voi hyödyntää jo koulutuksen aikana.

Oman osaamisen tunnistaminen voi avata uusia uramahdollisuuksia

Pitkän työuran aikana kertyy paljon sellaista osaamista, jota ei välttämättä itse enää edes huomaa. Kun samoja työtehtäviä on tehnyt pitkään, monet taidot tuntuvat itsestään selviltä. Työpaikkaa vaihtaessa voikin olla yllättävän vaikeaa kertoa, mitä kaikkea oikeastaan osaa.

Muutosturvakoulutus auttaa tunnistamaan omia vahvuuksia ja hahmottamaan, miten aikaisempaa kokemusta voisi hyödyntää uudenlaisissa tehtävissä. Tämä on erityisen hyödyllistä silloin, kun suunnitelmissa on alanvaihto tai omaa osaamista haluaa suunnata uudelleen.

Jos olet esimerkiksi työskennellyt 20 vuotta asiakaspalvelussa, saatat ajatella osaavasi ennen kaikkea asiakaspalvelutyötä. Todellisuudessa kokemukseesi sisältyy myös ongelmanratkaisua, mahdollisesti perehdyttämistä, haastavien tilanteiden hallintaa ja erilaisten järjestelmien käyttöä. Näistä taidoista voi olla hyötyä myös esimerkiksi henkilöstöhallinnon, asiakkuuksien kehittämisen tai koordinoinnin tehtävissä.

Alanvaihto ei siis välttämättä edellytä kokonaan uuden ammatin opiskelua. Joskus riittää, että aikaisempaa osaamista täydentää muutamalla uudella taidolla ja oppii kertomaan kokemuksestaan uudella tavalla.

Muutosturvakoulutuksen aikana kannattaa esimerkiksi tutustua kiinnostavien alojen työpaikkailmoituksiin ja verrata niiden osaamisvaatimuksia omaan kokemukseen. Näin on helpompi huomata, millaisiin tehtäviin omat taidot jo sopivat ja mitä uutta kannattaisi vielä opetella.

Uuden oppiminen vahvistaa myös luottamusta omaan osaamiseen

Työuran muutostilanteeseen liittyy usein epävarmuutta. Erityisesti silloin, kun edellisestä opiskelukerrasta on kulunut pitkä aika, uuden oppiminen voi aluksi mietityttää. Moni pohtii, pysyykö mukana koulutuksessa tai kuinka helposti uudet digitaaliset työkalut tulevat tutuiksi.

Kun uusia taitoja pääsee harjoittelemaan käytännössä, huomaa usein nopeasti, että oppiminen onnistuu edelleen. Samalla kasvaa varmuus siitä, että pystyy omaksumaan myös tulevassa työssä tarvittavia taitoja.

Ajatellaan esimerkiksi henkilöä, joka on työskennellyt pitkään hallinnollisissa tehtävissä, mutta ei ole vielä käyttänyt tekoälyä työssään. Muutosturvakoulutuksessa hän oppii hyödyntämään tekoälyä tekstien muokkaamisessa, tiedon jäsentämisessä tai erilaisten dokumenttien valmistelussa. Samalla hän huomaa, ettei uuden teknologian käyttäminen olekaan niin vaikeaa kuin aluksi ehkä ajatteli.

Tällaisilla onnistumisen kokemuksilla voi olla merkitystä myös työnhaussa. Uusista taidoista on helpompi kertoa työhaastattelussa, kun niitä on jo päässyt kokeilemaan itse.

Myös muiden osallistujien kokemuksista voi oppia. Samankaltaisessa tilanteessa olevien kanssa keskusteleminen voi tuoda uusia ajatuksia työnhakuun ja auttaa huomaamaan sellaisia vaihtoehtoja, joita ei olisi yksin tullut harkinneeksi.

Millainen muutosturvakoulutus kannattaa valita?

Muutosturvakoulutuksia on erilaisia, joten sopivan koulutuksen valinnassa kannattaa lähteä liikkeelle omista tavoitteista. Ensimmäiseksi on hyvä miettiä, haluaako jatkaa nykyisellä alalla, vaihtaa kokonaan suuntaa vai keskittyä ensisijaisesti uuden työpaikan löytämiseen.

Jos tavoitteena on työllistyä uudelleen samalle alalle, voi olla hyödyllistä päivittää nykyisessä työssä tarvittavia taitoja tai syventää omaa ammattiosaamista. Esimerkiksi digitaalisiin työkaluihin, tekoälyyn, kieliin tai esihenkilötyöhön liittyvä koulutus voi täydentää pitkän työuran aikana kertynyttä kokemusta ja vahvistaa valmiuksia uusiin työtehtäviin.

Alanvaihtoa suunnittelevan kannattaa puolestaan selvittää, millaista osaamista kiinnostavissa tehtävissä tarvitaan. Työpaikkailmoitusten tutkiminen auttaa hahmottamaan, mitä jo osaa ja millaisia taitoja pitäisi vielä kehittää.

Jos edellisestä työnhausta on kulunut vuosia, myös työnhakutaitojen päivittäminen voi olla ajankohtaista. CV:n laatiminen, LinkedInin hyödyntäminen ja työhaastatteluihin valmistautuminen ovat asioita, joissa moni kaipaa tukea pitkän työuran jälkeen.

Oikea muutosturvakoulutus vastaa omaan tarpeeseen ja antaa sellaisia taitoja, joille löytyy käyttöä myös koulutuksen jälkeen. Siksi eri vaihtoehtoihin kannattaa tutustua rauhassa ja tarvittaessa kysyä lisätietoja koulutuksen sisällöstä.

Koulutuksessa opitut taidot kannattaa ottaa käyttöön heti

Jos koulutuksessa harjoitellaan työnhakutaitoja, omaa CV:tä tai LinkedIn-profiilia voi päivittää jo opiskelun aikana. Uutta digitaalista työkalua puolestaan kannattaa kokeilla johonkin tuttuun tehtävään. Näin opittu jää paremmin mieleen ja sen hyödyt tulevat näkyviksi.

Esimerkiksi tekoälykoulutuksessa opittuja taitoja voi käyttää työpaikkailmoitusten tarkasteluun, työhakemuksen hiomiseen tai työhaastatteluun valmistautumiseen. Alanvaihtoa suunnitteleva voi puolestaan kartoittaa kiinnostavia työnantajia ja selvittää, millaista osaamista uusissa tehtävissä tarvitaan tai olisiko yrittäjyys yksi mahdollinen vaihtoehto.

Uudesta osaamisesta kannattaa myös kertoa työnhaussa. Sen sijaan, että mainitsisit vain osallistuneesi koulutukseen, voit kertoa konkreettisesti, mitä opit ja miten olet taitoja käyttänyt. Jos olet esimerkiksi koulutuksen aikana oppinut käyttämään Excelin uusia toimintoja ja hyödyntänyt niitä tietojen analysoinnissa, voit kertoa konkreettisesti, miten uusi osaamisesi helpottaa työtehtävien hoitamista.

Muutosturvakoulutuksen aikana kannattaakin, kirjata ylös muutamia käytännön esimerkkejä omasta oppimisesta. Niistä on hyötyä myöhemmin, kun haluat osoittaa työnantajalle, miten olet kehittänyt osaamistasi.

Opittujen asioiden hyödyntämisen ei tarvitse tarkoittaa suuria muutoksia. Jo yksi päivitetty työnhakuprofiili, uusi työskentelytapa tai kiinnostavan uravaihtoehdon tarkempi selvittäminen voi auttaa etenemään kohti seuraavaa työpaikkaa.

Muutosturvakoulutus tukena uuden työn löytämisessä

Muutosturvakoulutuksesta saatava hyöty voi olla paljon muutakin kuin uusi merkintä CV:hen. Se auttaa tunnistamaan aikaisempaa osaamista, oppimaan uusia työelämätaitoja ja löytämään vaihtoehtoja, joita ei ehkä aiemmin tullut ajatelleeksi.

Jos olet yli 55-vuotias ja oikeutettu laajennettuun muutosturvaan, tutustu tarjolla oleviin koulutusmahdollisuuksiin. Tarjoamme erilaisia käytännönläheisiä ja räätälöityjä muutosturvakoulutuksia, joiden avulla pääset kehittämään juuri sinun tilanteesi kannalta oleellisia taitoja.

Koko koulutustarjontamme löydät täältä. Tilaa esitteet sinua kiinnostavista koulutuksista. Koulutuskoordinaattorimme Susan Sajantila ja Veeti Tiainen auttavat rakentamaan juuri sinulle sopivan koulutuskokonaisuuden.

Voit olla myös suoraan yhteydessä:

susan.sajantila@hiljainenrekry.fi

veeti.tiainen@hiljainenrekry.fi

---

Teksti on tekoälyn kirjoittama ja SATA Innovations Oy:n asiantuntijan tarkistama.