Erinomaisia palautteita saanut Uravalmentajan sertifiointikoulutuksemme alkaa jälleen 29.9.2026. Koulutuskokonaisuus tarjoaa kattavat valmiudet uravalmennuksen, työnhakuvalmennuksen, coachingin ja mentoroinnin parissa toimimiseen – ja nyt koulutus uudistuu entistä monipuolisemmaksi.
Koulutus yhdistää ajankohtaisen työelämätiedon, käytännönläheiset harjoitukset ja valmennusosaamisen kehittämisen. Se sopii sekä jo valmennuksen parissa työskenteleville että henkilöille, jotka haluavat rakentaa itselleen uutta ammatillista osaamista uravalmentajana.
Uudistuneessa koulutuksessa mukana on jatkossa myös esihenkilö- ja johtajatason uravalmennuksen kokonaisuus, jonka avulla omaa osaamista voi syventää executive-tason uravalmennukseen.
Kattava koulutus uravalmentajan työhön
Uravalmentajan sertifiointikoulutuksessa käsitellään monipuolisesti työnhakuvalmennuksen keskeisiä sisältöjä ja vahvistetaan samalla coaching-, mentorointi-, esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja.
Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujalle käytännön valmiuksia toimia erilaisten uravalmennusasiakkaiden kanssa ja tukea ihmisiä esimerkiksi työnhaussa, alanvaihdossa, uudelleenkouluttautumisessa ja muissa työelämän muutostilanteissa.
Koulutuksen sisältöihin kuuluvat muun muassa:
- Työnhakuvalmennuksen perusteet
- Työnhakualustat ja LinkedIn
- CV, avoin työhakemus ja piilotyöpaikat
- Työhaastattelut
- Coaching ja mentorointi
- Alkukartoitus valmennuksessa
- Esiintyminen ja kehonkieli sekä virtuaalinen vuorovaikutus
- Alanvaihto ja uudelleenkouluttautuminen
- Opintopolut ja opiskelupaikan etsiminen
- Oppisopimus, rekrykoulutukset ja työkokeilut
- Yrittäjyys palkkatyön vaihtoehtona
- Tietosuoja ja GDPR rekrytoinnissa ja valmennuksessa
- Esihenkilö- ja johtotason uravalmennus
Koulutuksen sisältö oli erittäin monipuolinen. Pääsimme tekemään käytännön harjoituksia kurssikavereiden kanssa ja soveltamaan opittua heti käytäntöön.
– Terhi, uravalmentajan sertifointikoulutukseen osallistunut
Nyt mukana myös esihenkilö- ja johtajatason uravalmennus
Uravalmentajan sertifiointikoulutuksemme uudistuu myös sisällöllisesti. Uutena kokonaisuutena mukaan tulee esihenkilö- ja johtajatason uravalmennus, joka laajentaa osallistujien valmiuksia työskennellä myös esihenkilö- ja johtotehtävissä toimivien asiakkaiden kanssa.
Esihenkilöiden ja johtajien urakysymykset voivat liittyä esimerkiksi seuraavaan uravaiheeseen, johtamisroolin muutokseen, interim-tehtäviin siirtymiseen, oman osaamisen näkyväksi tekemiseen tai henkilöbrändin vahvistamiseen. Myös johtotason työnhaku, urasuunnittelu sekä erilaisiin arviointeihin valmistautuminen ovat tyypillisiä valmennusteemoja.
Executive-tason uravalmennuksessa tarvitaan vahvaa valmennusosaamista sekä ymmärrystä siitä, miten vastuu ja kokemus vaikuttavat uravalintoihin ja työnhakuun. Valmentajan on osattava tukea asiakasta sekä ammatillisen suunnan kirkastamisessa että oman johtamisosaamisen sanoittamisessa.
Uusi sisältö antaa osallistujalle mahdollisuuden laajentaa omaa osaamistaan ja palvella entistä monipuolisempaa asiakaskuntaa.
Käytännönläheinen koulutus – ja kokemusta heti koulutuksen jälkeen
Uravalmentajan sertifiointikoulutus ei keskity vain teoriaan. Koulutukseen kuuluu tehtäviä, harjoituksia, vertaistyöskentelyä ja käytännön valmennustilanteita.
Juuri käytännönläheisyys on noussut vahvasti esiin myös koulutuksesta saaduissa palautteissa.
Käytännön harjoitukset avasivat uusia näkökulmia tuttuihinkin aiheisiin. Kurssin lopussa toteutetut harjoitusvalmennukset olivat erittäin antoisia.
– Terhi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Koulutuksen jälkeen käytännön tekeminen jatkuu. Tarjoamme koulutettaville mahdollisuuden päästä pitämään aitoja ura- ja työnhakuvalmennuksia. Näin opittuja menetelmiä pääsee soveltamaan oikeiden asiakkaiden kanssa, oma valmennusvarmuus kasvaa ja käytännön kokemusta alkaa kertyä heti koulutuksen jälkeen.
Parhaimmillaan koulutus voi avata myös väylän jatkaa valmennustyötä kanssamme. Mikäli yrityksellämme on tarvetta uusille ura- ja työnhakuvalmentajille ja yhteistyölle löytyy sopiva pohja, koulutuksen käyneellä voi olla mahdollisuus jatkaa valmentajana yrityksemme palveluissa. Mahdollisuus arvioidaan aina tilanteen ja tarpeen mukaan.
Koulutus vahvistaa myös omaa valmentajaidentiteettiä
Uravalmentajan työssä tarvitaan käytännön työkalujen lisäksi vahvaa ymmärrystä omasta roolista valmentajana. Koulutuksessa osallistuja pääsee pohtimaan omaa valmennusotettaan, viestintäänsä ja sitä, millaista arvoa hän haluaa asiakkailleen tuottaa.
Oman ammatillisen viestini tiivistäminen muutamaan minuuttiin oli yllättävän haastavaa. Samalla se pakotti kirkastamaan, kuka olen valmentajana ja mitä haluan tuoda asiakkaideni tueksi.
– Terhi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Myös Heidi nostaa oman uravalmentajaidentiteetin rakentamisen yhdeksi koulutuksen tärkeimmistä teemoista.
Kolme merkityksellisintä teemaa koulutuksessa ovat olleet nykyaikaisen työnhaun trendien ymmärtäminen, uravalmentajan identiteetin rakentaminen ja vertaistason oppimistehtävät.
– Heidi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Koulutus ei siis tarjoa ainoastaan uusia menetelmiä, vaan auttaa myös rakentamaan omaa ammatillista varmuutta ja tapaa toimia uravalmentajana.
Ajantasaista osaamista muuttuvaan työnhakuun
Työnhaku ja työelämä muuttuvat nopeasti, ja siksi uravalmentajan on tärkeää ymmärtää sekä tämän päivän työnhakumenetelmiä että asiakkaiden muuttuvia tarpeita. Koulutuksessa käsitellään esimerkiksi LinkedIniä, työnhakualustoja, piilotyöpaikkoja, työhaastatteluja, alanvaihtoa ja erilaisia koulutuspolkuja.
Työnhaun maailma muuttuu jatkuvasti, ja ajankohtaisen tiedon hallinta on elintärkeää uravalmentajalle.
– Heidi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Terhi nostaa esiin myös tekoälyn ja teknologian vaikutuksen työnhakuun.
Tekoäly on tullut jäädäkseen, teknologiaosaamista edellytetään käytännössä jo kaikilta ja samalla kilpailu työpaikoista kovenee. Koulutus tarjosi hyviä vastauksia siihen, miten asiakasta voidaan tässä ympäristössä tukea.
– Terhi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Uravalmennuksessa yhdistyvät käytännön työkalut ja ihmisen kohtaaminen
Hyvä uravalmennus ei ole pelkästään CV tai LinkedIn-profiilin hiomista. Asiakas voi tarvita apua työnhakustrategiaan tai työhaastatteluun valmistautumiseen, mutta yhtä hyvin hän voi pohtia kokonaan uutta urasuuntaa, omia vahvuuksiaan tai sitä, millainen työ tuntuu seuraavaksi oikealta.
Parhaimmillaan valmennuksessa yhdistyvät työnhaun konkreettiset taidot ja ihmisen tukeminen tämän oman suunnan löytämisessä.
– Terhi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Myös Heidi korostaa sitä, että uravalmentajan työssä ihmisen kohtaaminen ja työelämän tuntemus kulkevat yhdessä.
Irtisanomistilanteissa kohtaamiset vaativat empatiaa ja vuorovaikutustaitoja, mutta myös työnhaun maailman tuntemista ja kykyä auttaa ihmistä hyödyntämään omia vahvuuksiaan.
– Heidi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Kenelle Uravalmentajan sertifiointikoulutus sopii?
Koulutus sopii monenlaisista taustoista tuleville osallistujille, esimerkiksi:
- Uravalmentajille ja työnhakuvalmentajille
- Coacheille ja muille valmennusalan ammattilaisille
- HR- ja rekrytointialan asiantuntijoille
- Muutosturvan ja työllisyyspalveluiden parissa työskenteleville
- Henkilöille, jotka suunnittelevat uutta ammatillista suuntaa uravalmennuksen parissa
- Valmentajille, jotka haluavat laajentaa osaamistaan esihenkilöiden ja johtajien uravalmennukseen.
Koulutus tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa jo olemassa olevaa ammattiosaamista, mutta se voi toimia myös uuden ammatillisen suunnan lähtökohtana.
Voin vilpittömästi suositella koulutusta kaikille, jotka haluavat vahvistaa valmiuksiaan valmentajana ja lisätä ymmärrystään työnhaun dynamiikasta, työelämän muutoksista ja työnhakijan tarpeista.
– Terhi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Myös Heidin kokemus koulutuksesta on ollut vahvasti positiivinen.
Voin jo sanoa, että tämä on yksi parhaista päätöksistäni – ja yksi kolmesta vaikuttavimmasta koulutuskokonaisuudesta, joissa olen saanut olla mukana.
– Heidi, uravalmentajan sertifiointikoulutukseen osallistunut
Uravalmentajan sertifiointikoulutuksemme seuraava ryhmä aloittaa 29.9.2026.
Jos haluat kehittää osaamistasi uravalmentajana, saada uusia menetelmiä omaan työhösi tai rakentaa itsellesi kokonaan uuden ammatillisen osaamisalueen, tule mukaan 29.9. alkavaan koulutusryhmään.
Ilmoittaudu 20.9.2026 mennessä ja saat koulutuksesta -15 %! Samasta organisaatiosta toinen osallistuja saa lisäksi -50 % alennuksen.
Ilmoittautuminen: Veeti Tiainen | veeti.tiainen@hiljainenrekry.fi | 050 3567608
Tutustu uravalmentajan sertifiointikoulutukseen lisää tästä ja tilaa maksuton esite sähköpostiisi.
Lue Heidin ja Terhin kokemus uravalmentajan sertifointikoulutuksesta kokonaisuudessaan heidän kirjoittamistaan blogiartikkeleista:
Terhin kokemuksia uravalmentajan sertifiointikoulutuksesta
Heidin kokemuksia uravalmentajan sertifiointikoulutuksesta
Oletko oikeutettu laajennettuun muutosturvaan? Uravalmentajan sertifiointikoulutus voidaan toteuttaa myös osana yli 55-vuotiaiden muutosturvakoulutuksia! Lue lisää: https://www.hiljainenrekry.fi/muutosturvakoulutukset-yli-55-vuotiaille/
Teksti on tekoälyn kirjoittama ja SATA Innovations Oy:n asiantuntijan tarkistama.
Kirjoittaja: Tekoäly
