Muutosturvakoulutus yli 55-vuotiaille – tukea uuden työvaiheen rakentamiseen

Tämä teksti on tekoälyn kirjoittama ja SATA Innovations Oy:n asiantuntijan tarkistama.

Irtisanominen yli 55-vuotiaana voi herättää epävarmuutta omasta tulevaisuudesta, toimeentulosta ja työmahdollisuuksista. Moni ei kuitenkaan tiedä, että laajennettu muutosturva tarjoaa aidon mahdollisuuden uuden suunnan rakentamiseen — usein täysin maksuttomasti. Muutosturvakoulutuksen avulla voit päivittää osaamistasi, vahvistaa työnhakutaitojasi tai suunnitella seuraavaa työvaihetta rauhassa ja tuetusti.

Tässä artikkelissa käymme läpi yleisimmät kysymykset muutosturvakoulutuksesta, oikeuksista, kelpoisuudesta ja käytännön järjestelyistä.

Olenko oikeutettu muutosturvakoulutukseen?

Olet oikeutettu muutosturvakoulutukseen, jos sinut on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä ja työsuhteesi on kestänyt vähintään viisi vuotta saman työnantajan palveluksessa.

Laajennetun muutosturvan piiriin kuuluvat työntekijät, jotka ovat irtisanomishetkellä täyttäneet 55 vuotta ja joiden työsuhde päättyy työnantajan aloitteesta. Lisäksi henkilön tulee ilmoittautua työllisyysalueelle työnhakijaksi 60 päivän sisällä irtisanomisesta.

Käytännössä muutosturvan tavoitteena on antaa aikaa, tukea ja uusia mahdollisuuksia tilanteessa, jossa työura muuttuu yllättäen.

Voinko saada muutosturvaa määräaikaisessa tai osa-aikaisessa työsuhteessa?

Kyllä, tietyin ehdoin. Määräaikainen tai osa-aikainen työntekijä voi olla oikeutettu muutosturvaan, jos työsuhde on kestänyt vähintään viisi vuotta ja päättyy työnantajan aloitteesta tuotannollisista tai taloudellisista syistä.

Oikeus ei siis riipu työsuhteen muodosta, vaan ennen kaikkea:

• Päättymisen syystä
• Työsuhteen kestosta

Saanko muutosturvakoulutusta, vaikka eläkeikä lähestyisi?

Kyllä voit saada. Edellytyksenä on, että et ole vielä siirtynyt eläkkeelle ja että sinulla on realistinen mahdollisuus hyödyntää koulutusta työelämässä.

Monet käyttävät muutosturvakoulutuksen aikaa:

• Osaamisen päivittämiseen
• Uraohjaukseen
• Uuden työn etsimiseen
• Yrittäjyyden suunnitteluun
• Pehmeämpään siirtymään kohti seuraavaa elämänvaihetta

Monelle koulutus tuo myös lisää varmuutta tilanteessa, jossa työelämä on muuttunut paljon viime vuosina.

Entä jos olen hyväksynyt irtisanomispaketin?

Jos hyväksyt vapaaehtoisen eron tai allekirjoitat sopimuksen, jossa työsuhde päättyy yhteisymmärryksessä, sinua ei yleensä katsota irtisanotuksi työnantajan aloitteesta. Tällöin et automaattisesti kuulu muutosturvan piiriin.

Poikkeuksia kuitenkin on. Jos sopimuksessa kirjataan selkeästi, että työsuhde päättyy työnantajan aloitteesta tuotannollisista tai taloudellisista syistä, ja tämä vastaa todellista tilannetta, työllisyysalue voi hyväksyä oikeuden muutosturvaan. Kannattaa siis pyytää työnantajaa kirjaamaan päättymisen syy selvästi, jos haluat varmistaa oikeutesi.

Mikä on laajennettu muutosturva ja miten se eroaa tavallisesta muutosturvasta?

Laajennettu muutosturva on vuonna 2023 käyttöön otettu tukimalli yli 55-vuotiaille työntekijöille. Sen tavoitteena on helpottaa uudelleentyöllistymistä ja tukea työuran jatkumista muuttuneessa tilanteessa.

Laajennettuun muutosturvaan kuuluu tavallisen muutosturvan lisäksi:

• Muutosturvakoulutusta enintään kahden kuukauden palkkaa vastaavalla arvolla
• Muutosturvaraha, joka vastaa noin yhden kuukauden palkkaa
• Pidennetty työllistymisvapaa (5, 15 tai 25 päivää)
• Nopeampi pääsy koulutuksiin ja urapalveluihin.

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että voit saada merkittävää tukea uuden työn, osaamisen tai suunnan rakentamiseen ilman omia koulutuskustannuksia.

Tavallinen muutosturva koskee kaikkia työntekijöitä, mutta laajennettu muutosturva on suunniteltu erityisesti tukemaan ikääntyvien työntekijöiden työllistymistä ja työuran jatkumista.

Onko muutosturvakoulutus maksuton? Kuka maksaa koulutuksen?

Kyllä — muutosturvakoulutus on osallistujalle täysin maksuton.

Koulutuksen kustannuksista vastaa työllisyysalue. Sinun ei tarvitse hakea rahoitusta itse, vaan käytännön järjestelyt hoidetaan yhteistyössä koulutuksen järjestäjän kanssa.

Moni yllättyy siitä, kuinka monenlaisia koulutuksia voidaan hyväksyä osaksi muutosturvaa.

Kuinka kauan koulutus kestää?

Saanko palkkaa tai tukea koulutuksen ajalta?

Et yleensä saa varsinaista palkkaa koulutuksen aikana, mutta voit saada taloudellista tukea.

Jos olet työttömänä työnhakijana koulutuksen aikana, voit saada:

• Ansiopäivärahaa tai muuta työttömyysetuutta
• Muutosturvarahaa
• Mahdollisia kulukorvauksia esimerkiksi matkustamisesta.

Tuen määrä riippuu omasta tilanteestasi, mutta tavoitteena on, ettei koulutukseen osallistuminen aiheuta kohtuutonta taloudellista rasitusta.

Vaikuttaako muutosturvakoulutus eläkkeeseen tai työttömyysturvaan?

Muutosturvakoulutukseen osallistuminen ei heikennä eläkekertymääsi eikä työttömyysturvaoikeuksiasi.

Päinvastoin — koulutus voi auttaa jatkamaan työuraa pidempään ja parantaa mahdollisuuksia löytää uusi työ ennen eläkeikää.

Jos saat koulutuksen aikana ansiopäivärahaa, se kerryttää eläkettä samalla tavoin kuin muutkin ansiosidonnaiset etuudet.

Mistä löydän sopivia muutosturvakoulutuksia?

Voit keskustella koulutustoiveistasi oman työllisyysalueesi asiantuntijan kanssa, joka auttaa arvioimaan tilanteeseesi sopivia vaihtoehtoja.

HiljainenRekry tarjoaa kattavan valikoiman yli 55-vuotiaille suunnattuja muutosturvakoulutuksia, joissa painotetaan käytännönläheistä ohjausta, työnhakutaitoja ja työelämässä hyödynnettävää osaamista.

Voit tutustua koulutuksiin täällä: Muutosturvakoulutukset yli 55-vuotiaille

Voit myös pyytää maksuttoman esitteen tai keskustella vaihtoehdoista suoraan koulutuskoordinaattorin kanssa.

Virallisen päätöksen koulutuksesta tekee aina työllisyysalue, mutta omilla toiveillasi on suuri merkitys. Voit ehdottaa itseäsi kiinnostavaa koulutusta ja pyytää sen hyväksymistä osaksi muutosturvaa.

Työllisyysalue arvioi koulutuksen esimerkiksi:

• Sopivuuden työllistymiseesi
• Kustannustason
• Koulutuksen keston
• Ja sen, kuinka hyvin koulutus tukee tulevia työmahdollisuuksiasi

Yhteenveto – uusi suunta työuralle

Laajennettu muutosturva on rakennettu tukemaan erityisesti yli 55-vuotiaita työntekijöitä tilanteessa, jossa työura muuttuu yllättäen.

Se tarjoaa mahdollisuuden:

• Päivittää osaamista
• Löytää uusi työ
• Vaihtaa suuntaa
• Tai valmistautua hallitusti seuraavaan elämänvaiheeseen

Samalla se tuo taloudellista turvaa ja asiantuntevaa tukea tilanteessa, jossa kaikkea ei tarvitse ratkaista yksin.

Jos haluat selvittää oikeutesi muutosturvakoulutukseen tai löytää omaan tilanteeseesi sopivan koulutusvaihtoehdon, asian selvittäminen kannattaa aloittaa mahdollisimman aikaisin. Tutustu HiljaisenRekryn muutosturvakoulutuksiin tästä.