Miten valita oikea muutosturvakoulutus? 6 asiaa, jotka kannattaa huomioida

Muutosturvakoulutus voi olla mahdollisuus päivittää omaa osaamista, vahvistaa ammatillisia valmiuksia ja ottaa seuraava askel työuralla. Koulutusta valitessa kannattaakin miettiä muutakin kuin kiinnostavaa kurssin nimeä: mitä haluat koulutuksen avulla saavuttaa ja kuinka hyvin koulutus auttaa sinua kohti seuraavaa työpaikkaa tai uravaihetta?

Hyvä muutosturvakoulutus lähtee omista tavoitteistasi. Parhaimmillaan se antaa paitsi uutta osaamista myös varmuutta siihen, mihin suuntaan haluat työelämässä seuraavaksi edetä.

Mutta miten eri vaihtoehtoja kannattaa vertailla? Tässä kuusi asiaa, joihin kannattaa kiinnittää huomiota muutosturvakoulutusta valitessa.

1. Vastaako koulutus omia uratavoitteitasi?

Ensimmäinen kysymys ei ole, mikä koulutus näyttää kiinnostavimmalta, vaan mitä haluat koulutuksen jälkeen tehdä.

Haluatko esimerkiksi:

• Jatkaa samalla alalla, mutta päivittää osaamistasi?
• Vahvistaa tiettyä osaamisaluetta?
• Hakeutua uudenlaisiin työtehtäviin?
• Ottaa haltuun uusia työkaluja tai teknologioita?
• Vaihtaa kokonaan alaa?
• Löytää uuden suunnan työurallesi?

Kun tavoite on mahdollisimman selkeä, myös koulutusten vertailu helpottuu.

Jos esimerkiksi haluat jatkaa nykyisellä toimialallasi, mutta työtehtävät ovat muuttuneet digitalisaation tai tekoälyn myötä, sopivin koulutus voi olla täsmällinen osaamisen päivitys. Alanvaihtoa suunnittelevalle tärkeämpää voi puolestaan olla kokonaisuus, joka rakentaa uusia valmiuksia ja auttaa hahmottamaan realistisia uravaihtoehtoja.

Hyvä muutosturvakoulutus ei siis ole kaikille samanlainen. Sen pitäisi sopia juuri sinun lähtötilanteeseesi ja tavoitteisiisi.

Etkö vielä tiedä, mikä koulutus sopisi tavoitteisiisi?
Tutustu muutosturvakoulutuksiimme tästä ja tilaa sinua kiinnostavan koulutuksen esite sähköpostiisi. Voit olla myös yhteydessä koulutuskoordinaattoreihimme Susan Sajantilaan 050 354 8185 tai Veeti Tiaiseen 050 356 7608. Autamme mielellämme hahmottamaan, millainen koulutus voisi tukea juuri sinun seuraavaa uravaihettasi.

2. Onko koulutuksen sisältö ajankohtaista ja työelämälähtöistä?

Seuraavaksi kannattaa katsoa koulutuksen sisältöä hieman pintaa syvemmältä.

Pelkkä kiinnostava aihe ei vielä kerro, kuinka hyödyllinen koulutus on työelämän näkökulmasta. Tarkastele esimerkiksi sitä, mitä konkreettisia taitoja koulutuksessa opit ja missä tilanteissa voit hyödyntää niitä.

Hyvästä koulutuskuvauksesta pitäisi selvitä:

• Mitä osaamista koulutus kehittää
• Millaisia aiheita koulutuksessa käsitellään
• Kuka toimii kouluttajana
• Mitä osaat koulutuksen jälkeen
• Miten osaamista voi hyödyntää työelämässä

Ajankohtaisuus on erityisen tärkeää aloilla ja tehtävissä, joissa työkalut, teknologiat ja osaamisvaatimukset muuttuvat nopeasti.

Kannattaa siis kysyä itseltäsi: vahvistaako tämä koulutus sellaista osaamista, jolle minulla on käyttöä myös koulutuksen jälkeen?

3. Pääsetkö soveltamaan oppimaasi käytännössä?

Uuden tiedon kuunteleminen on eri asia kuin uuden taidon oppiminen. Siksi muutosturvakoulutusta vertaillessa kannattaa selvittää, kuinka paljon koulutukseen kuuluu käytännön tekemistä ja oman osaamisen testaamista.

Hyvässä koulutuksessa opittuja asioita pääsee soveltamaan jo koulutuksen aikana. Harjoitustehtävät, käytännön esimerkit ja erilaiset case-tilanteet auttavat ymmärtämään, miten opittu asia toimii todellisissa työelämän tilanteissa.

Meidän muutosturvakoulutuksissamme käytännön soveltaminen kuuluu aina koulutukseen. Koulutuksiin sisältyy harjoitustehtäviä ja case-esimerkkejä, joiden avulla osallistuja pääsee soveltamaan oppimaansa käytännössä. Lisäksi koulutuksiin kuuluu loppukoe, jolla osallistuja voi varmistaa oman osaamisensa koulutuksen päätteeksi.

Tämä auttaa tekemään oppimisesta konkreettisempaa: koulutuksen jälkeen osallistujalla ei ole ainoastaan tietoa aiheesta, vaan myös kokemusta sen soveltamisesta.

Haluatko koulutuksen, jossa opittu ei jää teoriatasolle?
Tutustu muutosturvakoulutuksiimme tästä ja löydä omaa osaamistasi ja uratavoitteitasi tukeva vaihtoehto.

4. Kuka kouluttaa – ja millaista kokemusta kouluttajilla on?

Koulutuksen sisältö on tärkeä, mutta vähintään yhtä paljon merkitystä on sillä, kuka kouluttaa. Hyvä kouluttaja ei ainoastaan tunne aihetta teoriassa, vaan osaa yhdistää sen käytännön työelämään, ajankohtaisiin osaamistarpeisiin ja osallistujien erilaisiin lähtötilanteisiin.

Muutosturvakoulutusta valitessa kannattaa tutustua kouluttajien taustaan. Onko heillä käytännön kokemusta koulutettavasta aiheesta? Tuntevatko he alan nykyiset toimintatavat, työkalut ja osaamisvaatimukset? Pystyvätkö he tuomaan opetukseen konkreettisia esimerkkejä omasta työelämäkokemuksestaan?

Meillä kouluttajina toimivat oman alansa kokeneet asiantuntijat, joilla on vahva käytännön osaaminen kouluttamistaan aiheista. Kouluttajiemme tavoitteena ei ole vain välittää tietoa, vaan auttaa osallistujia ymmärtämään, miten opittua voidaan hyödyntää oikeissa työelämän tilanteissa.

Koulutuksissamme teoria yhdistyy käytännön esimerkkeihin, harjoittelutehtäviin ja kouluttajien omaan asiantuntemukseen. Näin osallistuja saa ajankohtaista osaamista, jota on helpompi viedä suoraan käytäntöön.

5. Saatko tarvittaessa tukea myös työnhakuun tai urasuunnan löytämiseen?

Tämä kohta jää koulutuksia vertailtaessa helposti liian vähälle huomiolle.

Uuden osaamisen hankkiminen on tärkeää – mutta seuraava haaste on saada osaaminen näkymään työnhaussa.

Saatat esimerkiksi tietää, että haluat muutosta, mutta et vielä tarkalleen tiedä, millaisia tehtäviä sinun kannattaisi tavoitella. Tai tiedät suunnan, mutta oman pitkän kokemuksen ja uuden osaamisen yhdistäminen vakuuttavaksi työnhakuprofiiliksi tuntuu vaikealta.

Silloin koulutuksen rinnalla tarjottava työnhakuvalmennus tai uravalmennus voi olla arvokas lisä.

Työnhakuvalmennuksessa voidaan keskittyä esimerkiksi oman osaamisen sanoittamiseen, työnhakudokumentteihin ja työnhaun käytäntöihin. Uravalmennuksessa huomio voi olla laajemmin omissa vahvuuksissa, tavoitteissa ja seuraavan uravaiheen suunnittelussa.

Tarjoamme muutosturvakoulutusten lisäksi asiakkaalle hänen halutessaan työnhaku- tai uravalmennusta. Näin voit rakentaa kokonaisuuden oman tilanteesi mukaan: joku tarvitsee ennen kaikkea uutta ammatillista osaamista, toinen kaipaa sen lisäksi tukea uuden suunnan löytämiseen tai työnhakuun.

Tavoitteena ei ole vain suorittaa koulutusta – vaan auttaa sinua eteenpäin.

Kaipaisitko koulutuksen lisäksi henkilökohtaista tukea seuraavaan uravaiheeseen?
Kysy meiltä muutosturvakoulutuksen ja työnhaku- tai uravalmennuksen yhdistämisestä. Ota yhtyettä info@hiljainenrekry.fi tai ole yhteydessä suoraan koulutuskoordinaattoreihimme Susan Sajantilaan 050 354 8185 tai Veeti Tiaiseen 050 356 7608. Autamme rakentamaan tilanteeseesi sopivan kokonaisuuden.

6. Sopiiko koulutuksen toteutustapa omaan tilanteeseesi?

Hyväkin koulutus voi jäädä hyödyntämättä, jos sen toteutustapa ei sovi omaan arkeen tai elämäntilanteeseen. Siksi muutosturvakoulutusta valitessa kannattaa tarkistaa, missä ja miten koulutus järjestetään sekä kuinka joustavasti siihen voi osallistua.

Etäkoulutus voi olla hyvä vaihtoehto silloin, kun haluat osallistua koulutukseen paikkakunnasta riippumatta ja välttää matkustamiseen kuluvaa aikaa. Toisille taas kasvokkainen lähiopetus tarjoaa parhaan ympäristön oppimiselle, keskustelulle ja vuorovaikutukselle.

Meidän muutosturvakoulutuksiimme voit osallistua etänä mistä päin Suomea tahansa. Näin koulutuksen valintaa ei tarvitse rajata oman asuinpaikan perusteella, vaan voit keskittyä löytämään juuri omiin tavoitteisiisi ja osaamistarpeisiisi sopivan koulutuksen.

Lisäksi järjestämme asiakkaan niin halutessaan valittuja koulutuksia lähitoteutuksina Uudenmaan, Pirkanmaan, Pohjois-Savon ja Kanta-Hämeen alueella seuraavissa kaupungeissa: Helsinki, Espoo, Vantaa, Hyvinkää, Nurmijärvi, Riihimäki, Tampere ja Kuopio. Lähiopetusmahdollisuus riippuu koulutuksesta, joten toteutustapa kannattaa varmistaa aina kyseisen koulutuksen yhteydessä.

Näin voit valita koulutuksen paitsi sisällön myös itsellesi sopivan opiskelutavan perusteella.

Miten siis valita itselle sopiva muutosturvakoulutus?

Sopivan muutosturvakoulutuksen valinta kannattaa aloittaa omasta tilanteesta ja tavoitteista. Mieti ensin, millaista osaamista haluat kehittää ja mihin suuntaan haluat työurallasi seuraavaksi edetä.

Kun vertailet koulutuksia, kiinnitä huomiota erityisesti siihen, että:

• Koulutuksen sisältö vastaa omia tavoitteitasi
• Sisältö on ajankohtaista ja työelämälähtöistä
• Pääset soveltamaan oppimaasi käytännössä
• Kouluttajilla on vahvaa asiantuntemusta koulutettavasta aiheesta
• Saat halutessasi tukea myös työnhakuun tai urasuunnan kirkastamiseen
• Koulutuksen toteutustapa sopii omaan tilanteeseesi

Paras muutosturvakoulutus ei siis välttämättä ole se, jossa on eniten sisältöä tai pisin koulutusaika. Olennaisempaa on, että kokonaisuus tukee juuri sinun tavoitteitasi ja antaa sinulle mahdollisimman hyvät valmiudet seuraavaan työelämän vaiheeseen.

Koulutuksissamme yhdistyvät ajankohtainen asiantuntijaosaaminen, käytännön harjoittelu ja joustava osallistuminen. Koulutuksiin kuuluu harjoitustehtäviä, case-esimerkkejä ja loppukoe, ja koulutuksiin voi osallistua etänä mistä päin Suomea tahansa. Uudenmaan alueella valituissa koulutuksissa on asiakkaan niin halutessa mahdollista järjestää myös lähiopetusta.

Jos kaipaat koulutuksen lisäksi tukea seuraavan työpaikan löytämiseen tai oman urasuuntasi kirkastamiseen, voit halutessasi täydentää koulutusta myös työnhaku- tai uravalmennuksella.

Löydä sinulle sopiva muutosturvakoulutus

Me suunnittelemme muutosturvakoulutuksen henkilökohtaisesti sinun tavoitteidesi ja lähtötasosi mukaan. Näin saat koulutuksen, joka vastaa omaa tilannettasi eikä valmista, kaikille samanlaista koulutuspakettia.

Haluatko löytää juuri sinulle sopivan muutosturvakoulutuksen?
Tutustu koulutusvaihtoehtoihimme täältä ja tilaa sinua kiinnostavien koulutusten esitteet sähköpostiisi tai ota meihin suoraan yhteyttä. Autamme suunnittelemaan sinulle sopivan kokonaisuuden.

HiljainenRekry on SATA Innovations Oy:n hallinnoima palvelualusta, jonka kautta tarjoamme työnhakuun, muutosturvaan ja työelämän muutostilanteisiin liittyviä valmennuksia ja koulutuksia. Valmennukset ja koulutukset toteuttavat SATA Innovations Oy:n kokenut asiantuntijatiimi.

Teksti on tekoälyn kirjoittama ja SATA Innovations Oy:n asiantuntijan tarkistama.