Alanvaihto yli 55-vuotiaana – miksi koskaan ei ole liian myöhäistä?

Alanvaihto yli 55-vuotiaana voi tuntua suurelta päätökseltä. Takana saattaa olla vuosikymmenten työura samalla alalla, ja ajatus kokonaan uuden ammatin opiskelusta voi herättää epävarmuutta. Onko tässä iässä enää järkevää vaihtaa alaa? Riittääkö oma osaaminen uudessa työssä? Entä mistä löytää sopiva koulutus ja uusia työmahdollisuuksia?

Alanvaihto voi tulla ajankohtaiseksi esimerkiksi irtisanomisen, työtehtävien muuttumisen tai omien kiinnostuksen kohteiden vuoksi. Uuden suunnan löytäminen ei kuitenkaan tarkoita, että kaikki pitäisi aloittaa alusta.

Yli 55-vuotiaille irtisanotuille tarkoitettu muutosturvakoulutus voi auttaa hankkimaan uuden alan osaamista ja rakentamaan polkua kohti uudenlaisia työtehtäviä.

Tässä artikkelissa käymme läpi, miten alanvaihtoa kannattaa lähestyä ja miten muutosturvakoulutus voi tukea uuden työuran rakentamista.

Pitkä työkokemus on vahvuus myös uudella alalla

Alanvaihtoa suunnitellessa voi helposti ajatella, että vuosien aikana hankittu ammattitaito menettää merkityksensä, jos siirtyy kokonaan toiselle alalle. Todellisuudessa aiempi työkokemus voi tarjota hyvän lähtökohdan uuden ammatin opiskelulle, vaikka tulevat työtehtävät olisivat hyvin erilaisia kuin ennen.

Entä jos seuraava työsi olisikin jotain aivan muuta kuin nykyinen ammattisi? Pitkän työuran jälkeen voi olla mahdollisuus suunnata alalle, joka on aiemmin kiinnostanut mutta johon ei ole tullut hakeuduttua. Uusi suunta voi löytyä esimerkiksi digitaalisista palveluista, markkinoinnista, henkilöstöhallinnosta tai jostakin aivan muusta omien kiinnostuksen kohteiden ja työmarkkinoiden tarpeiden mukaan.

Kokonaan uudelle alalle siirtyminen voi kuitenkin edellyttää uudenlaista osaamista. Silloin aiemman työkokemuksen rinnalle voi tarvita koulutusta, joka antaa valmiuksia uuden alan tehtäviin. Muutosturvakoulutus voi auttaa yhdistämään aiemman kokemuksen uuteen osaamiseen ja ottamaan askeleen kohti tavoiteltua ammattia.

Milloin on oikea aika vaihtaa alaa?

Alanvaihdolle ei ole yhtä oikeaa ajankohtaa. Joskus uusi suunta löytyy vähitellen, kun kiinnostus toisenlaisiin tehtäviin kasvaa. Toisinaan irtisanominen voi pakottaa pohtimaan seuraavaa askelta nopeammin.

Jos nykyinen ala kiinnostaa edelleen, mutta työpaikkojen vaatimukset ovat muuttuneet, osaamisen päivittäminen voi riittää. Esimerkiksi taloushallinnossa työskennellyt voi kehittää ohjelmisto-osaamistaan, ja asiakaspalvelun ammattilainen voi opiskella digitaalisten palveluiden tai asiakkuudenhallinnan taitoja.

Jos taas oman alan työmahdollisuudet ovat vähentyneet, työ on käynyt fyysisesti liian raskaaksi tai kiinnostus on suuntautunut muualle, kokonaan uuden ammatin opiskelu voi olla hyvä vaihtoehto.

Kokonaan uuden tutkinnon suorittaminen ei aina ole välttämätöntä. Joissakin tehtävissä lyhyempi koulutus voi auttaa hankkimaan tarvittavan osaamisen, kun taas toisissa tarvitaan laajempaa koulutusta tai tietty pätevyys.

Kun pohdit alanvaihtoa, tutustu kiinnostavien työpaikkojen vaatimuksiin ja selvitä, mitä osaamista sinulla jo on ja mitä sinun pitäisi vielä oppia. Näin voit arvioida, millainen koulutus tukisi parhaiten tavoitettasi.

Muutosturvakoulutus voi auttaa suuntaamaan kokonaan uudelle alalle

Jos olet tullut irtisanotuksi ja harkitset alanvaihtoa, yli 55-vuotiaiden laajennettuun muutosturvaan kuuluva koulutus voi tarjota mahdollisuuden hankkia uudenlaista ammatillista osaamista. Koulutuksen avulla voit kehittää nykyisessä ammatissasi tarvittavia taitoja tai valmistautua siirtymään kokonaan uudelle alalle.

Jos tavoitteena on vaihtaa ammattia, koulutusvaihtoehtoja kannattaa tarkastella sen mukaan, millaista osaamista kiinnostavissa työtehtävissä tarvitaan.

Muutosturvakoulutusta voi hyödyntää esimerkiksi seuraaviin tavoitteisiin:

• Uuden ammatin opiskelu: hanki osaamista tehtäviin, joihin olet halunnut siirtyä mutta joihin nykyinen koulutuksesi ei vielä anna riittäviä valmiuksia.
• Siirtyminen uudelle toimialalle: täydennä aiempaa kokemustasi uuden alan edellyttämillä tiedoilla ja taidoilla.
• Digitaalisten taitojen kehittäminen: opiskele uusia ohjelmistoja, digitaalisia työvälineitä tai tekoälyn hyödyntämistä, jos niistä on hyötyä tavoittelemassasi työssä.
• Asiantuntija- tai esihenkilötehtäviin suuntautuminen: täydennä työkokemustasi esimerkiksi projektinhallinnan, johtamisen tai muulla tehtävissä tarvittavalla osaamisella.
• Yrittäjyyden harkitseminen: kehitä yritystoiminnassa tarvittavia valmiuksia, jos haluat hyödyntää kokemustasi uudella tavalla.

Koulutuksen sopiva sisältö riippuu omasta tilanteestasi ja siitä, mihin tehtäviin haluat työllistyä. Ennen koulutuksen valitsemista kannattaa tutustua kiinnostavien työpaikkojen vaatimuksiin ja selvittää, millainen koulutus tukisi parhaiten tavoitteitasi.

Muutosturvakoulutuksen avulla uuden urasuunnan etsiminen ei välttämättä tarkoita vuosien mittaista opiskelua. Koulutuksen laajuus ja sisältö vaihtelevat kuitenkin tavoitteiden ja koulutustarpeen mukaan.

Tutustu laajennettuun muutosturvakoulutukseen ja sen ehtoihin ja selvitä, millaisia mahdollisuuksia tilanteeseesi voi liittyä.

Näin etenet kohti uutta ammattia muutosturvakoulutuksen avulla

Alanvaihdon suunnittelu voi tuntua suurelta kokonaisuudelta, mutta kaikkea ei tarvitse ratkaista kerralla. Kun etenet vaiheittain, uuden urasuunnan löytäminen voi muuttua selkeämmäksi prosessiksi.

1. Tunnista omat vahvuutesi. Kirjoita ylös aiemmat työtehtäväsi, osaamisesi ja asiat, joissa olet työurasi aikana onnistunut. Mieti myös, mitkä taidot voisivat olla hyödyksi toisella alalla.

2. Tutustu kiinnostaviin ammatteihin. Selvitä, millaisia tehtäviä haluaisit tehdä ja millaisia työmahdollisuuksia niissä on tarjolla. Työpaikkailmoitukset auttavat hahmottamaan, mitä osaamista työnantajat etsivät.

3. Selvitä uuden alan osaamisvaatimukset. Vertaa nykyistä osaamistasi uuden työn vaatimuksiin. Näin voit tunnistaa, mitä osaat jo ja missä tarvitset lisäkoulutusta.

4. Selvitä oikeutesi muutosturvakoulutukseen. Jos olet tullut irtisanotuksi, selvitä, täytätkö yli 55-vuotiaiden laajennetun muutosturvan ehdot, ja keskustele työvoimaviranomaisen kanssa koulutusvaihtoehdoista.

5. Valitse koulutus uratavoitteesi perusteella. Etsi koulutus, jonka avulla voit hankkia juuri niitä taitoja, joita tarvitset uudessa ammatissa. Mieti myös, miten voit hyödyntää aiempaa työkokemustasi uuden osaamisen rinnalla.

Alanvaihdon ei tarvitse olla täydellinen hyppy tuntemattomaan. Se voi olla suunnitelmallinen siirtymä, jossa aiempi työkokemus, uusi koulutus ja kiinnostus uudenlaisiin tehtäviin tukevat toisiaan.

Alanvaihto yli 55-vuotiaana voi olla uuden työuran alku

Alanvaihto ei ole liian myöhäistä yli 55-vuotiaanakaan. Uuden opiskelu voi avata mahdollisuuksia, joita et ole aiemmin tullut ajatelleeksi, eikä uuden uran rakentaminen aina edellytä kaiken aloittamista alusta.

Muutosturvakoulutus voi auttaa ottamaan seuraavan askeleen kohti uutta ammattia. Tutustu muutosturvakoulutuksiin ja selvitä, mikä olisi seuraava askeleesi.

Koulutuskoordinaattorimme Susan Sajantila ja Veeti Tiainen auttavat myös mielellään ja voit olla heihin suoraa yhteydessä sähköpostitse!

susan.sajantila@hiljainenrekry.fi

veeti.tiainen@hiljainenrekry.fii

Teksti on tekoälyn kirjoittama ja SATA Innovations Oy:n asiantuntijan tarkistama.