Suuntana HR-ala? – Nämä muutosturvakoulutukset auttavat eteenpäin

Kiinnostaako sinua työ henkilöstöhallinnon parissa? Haluaisitko hyödyntää aiempaa työkokemustasi HR-tehtävissä tai edetä henkilöstöjohtamisen pariin?

Tässä artikkelissa tutustut kolmeen koulutukseen, jotka tukevat matkaasi kohti HR-tehtäviä.

Miksi HR-ala voisi olla sopiva suunta uudelle uralle?

Henkilöstöhallinto on keskeinen osa organisaatioiden toimintaa. HR-ammattilaiset huolehtivat muun muassa rekrytoinnista, henkilöstön kehittämisestä, työsuhdeasioista, työhyvinvoinnista ja henkilöstöjohtamisen käytännöistä. Näissä tehtävissä tarvitaan monenlaista osaamista. Vuorovaikutustaidot, organisointikyky, ongelmanratkaisu ja ihmisten kanssa työskentely ovat hyödyllisiä taitoja, joita on voinut jo kertyä pitkän työuran aikana.

Esimerkiksi esihenkilötyössä, asiakaspalvelussa, taloushallinnossa tai projektitehtävissä hankittu kokemus voi tarjota hyvän pohjan HR-alalle siirtymiselle. Jos olet vastannut esimerkiksi perehdyttämisestä, rekrytoinneista tai tiimin johtamisesta, sinulla voi jo olla paljon henkilöstötyössä tarvittavaa osaamista. Muutosturvakoulutuksen avulla voit täydentää taitojasi ajantasaisella HR-osaamisella.

HR-koordinaattorin koulutus – käytännön taidot henkilöstöhallintoon

HR-koordinaattorin koulutus antaa valmiudet henkilöstöhallinnon päivittäisiin tehtäviin. Koulutuksessa perehdytään muun muassa rekrytointiin, perehdytykseen, työlainsäädäntöön, työhyvinvoinnin perusteisiin ja työntekijäkokemukseen. 

Koulutus sopii erityisesti sinulle, jos tavoittelet ensimmäisiä HR-tehtäviä tai haluat hyödyntää esimerkiksi hallinto-, assistentti- tai asiakaspalvelutyössä kertynyttä osaamistasi uudella alalla.

Koulutuksen jälkeen:

• Hallitset HR-koordinaattorin monipuolisen työnkuvan kokonaisuudessaan.
• Osaat hoitaa tehtäväsi työsuhteen elinkaaren aikana aina rekrytoinnista offboardingiin hyvää työntekijäkokemusta ylläpitäen.
• Ymmärrät työlainsäädännön ja palkanlaskennan perusteet ja osaat toimia ja viestiä tietoturvallisesti.
• Sinulla on valmiudet toimia HR-koordinaattorin tehtävissä ja hyvä pohja edetä vaativampiinkin HR-tehtäviin.

Katso lisätietoja koulutuksesta täältä.

HR-asiantuntijan koulutus – syvennä osaamistasi ja tähtää asiantuntijatehtäviin

Jos sinulla on jo jonkin verran kokemusta henkilöstöasioista, esihenkilötyöstä tai organisaation kehittämisestä, HR-asiantuntijan koulutus voi auttaa sinua ottamaan seuraavan askeleen urallasi.

HR-asiantuntijan koulutuksessa syvennät osaamistasi henkilöstöhallinnosta ja tutustut tarkemmin mm. strategiseen henkilöstöjohtamiseen, työkykyjohtamiseen ja muutosjohtamiseen. Lisäksi tutustut nykyaikaisiin HR-järjestelmiin ja tekoälyn hyödyntämiseen henkilöstötyössä.

Koulutuksen aikana:

• Opit HR-asiantuntijan käytännön taidot, esim. rekrytoinnin, osaamisen johtamisen, palkitsemisen ja HR-analytiikan keskeiset työkalut.
• Vahvistat strategista HR-osaamista ja ymmärrät, miten henkilöstötoiminnot tukevat organisaation tavoitteita ja liiketoimintaa.
• Kehität viestintä- ja hyvinvointiosaamistasi, hallitset vaikuttavan vuorovaikutuksen, palautteenannon ja työhyvinvoinnin tukemisen.
• Kasvat ammatillisesti ja vahvistat asemaasi luotettavana HR-ammattilaisena.

Lue koulutuksesta lisää täältä.

Valmentavan johtamisen koulutus – tähtäimessä HR-johtotehtävät?

Haaveiletko HR-päällikön tai henkilöstöjohtajan roolista? Johtamistaidot ovat tärkeä osa hyvää henkilöstöjohtamista. Siksi valmentavan johtamisen koulutus onkin erinomainen lisä HR-koulutuksen rinnalle. 

Valmentavan johtamisen koulutus tarjoaa ajankohtaisia työkaluja ja näkökulmia, joiden avulla voit kehittää johtamistaitojasi ja sopeutua modernin työelämän odotuksiin ja haasteisiin. Koulutuksen aikana ymmärrät valmentavan johtamisen periaatteet, vahvistat vuorovaikutustaitojasi ja opit lähestymään vaikeita tilanteita valmentavalla lähestymistavalla – juuri niitä taitoja, joita tämän päivän johtajat tarvitsevat. 

Koulutus sopii erityisesti kokeneemmille esihenkilöille tai HR-ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa johtamisosaamistaan ja valmistautua vaativampiin tehtäviin.

Tutustu syvemmin Valmentavan johtamisen koulutukseen täältä.

Ota seuraava askel kohti HR-uraa

Jos olet täyttänyt 55 vuotta ja sinut on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä, sinulla voi tietyin ehdoin olla oikeus laajennettuun muutosturvaan ja maksuttomaan muutosturvakoulutukseen.

Olipa tavoitteenasi siirtyä henkilöstöhallintoon, syventää HR-asiantuntijuuttasi tai edetä johtotehtäviin, autamme sinua löytämään uratavoitteitasi tukevan koulutuksen. Tutustu muutosturvakoulutuksiimme täältä tai ota suoraan yhteyttä koulutuskoordinaattoreihimme. 

Koulutuskoordinaattorimme Susan Sajantila ja Veeti Tiainen auttavat rakentamaan juuri sinulle sopivan koulutuskokonaisuuden.

Ota yhteyttä:

susan.sajantila@hiljainenrekry.fi

veeti.tiainen@hiljainenrekry.fi

Teksti on tekoälyn kirjoittama ja SATA Innovations Oy:n asiantuntijan tarkistama.